Was ist Cloud-basierte Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware?
Cloud-basierte Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware bezieht sich auf Software, auf die ueber das Internet zugegriffen wird. Diese Software wird nicht vor Ort, sondern remote vom Unternehmen gehostet. Die Software ist fuer Mitarbeiter ueber das Internet zugaenglich. Die Cloud-basierte Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware ist eine der schnell wachsenden Softwareoptionen, mit denen Unternehmen ihre Geschaefts- und Mitarbeiterdaten von einem Ort aus verwalten koennen. Diese Software ist von ueberall aus zugaenglich und kann auf einer Vielzahl verwendet werden. Darueber hinaus ist diese Software flexibel, einfach zu bedienen und laesst sich in andere Online-Systeme integrieren. Diese Software ist jedoch nicht jedermanns Sache. Bevor Sie eine fundierte Entscheidung ueber Cloud-basierte HR- und Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware treffen koennen, muessen Sie verstehen, was diese ist und welche Vor- und Nachteile sie gegenueber lokaler Software hat. In diesem Blogbeitrag werden wir die verschiedenen Arten von Cloud-HR- und Gehaltsabrechnungssoftware untersuchen und einige der besten Optionen auflisten.
3 Moeglichkeiten, wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu bringen koennen, Cloud-basierte Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware zu lieben
Erleichtern Sie das Verstaendnis der Gehaltsabrechnungssoftware
Die erste Moeglichkeit, Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware fuer Ihre Mitarbeiter attraktiver zu gestalten, besteht darin, sie verstaendlicher zu machen. Dazu gehoeren die Vereinfachung der Benutzeroberflaeche, das Angebot von Tutorials und die Bereitstellung von Praesenzschulungen. All diese Dinge helfen Ihren Mitarbeitern, sich fuer die Verwendung von Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware zu begeistern, da sie verstehen, wie sie diese verwenden.
Lassen Sie Ihre HR-Software sprechen
Dies ist eine der besten Moeglichkeiten, Ihre Mitarbeiter mit der Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware an Bord zu holen. Sie moechten nicht versuchen, die Vorteile von HR-Software von Grund auf neu zu erklaeren. Stattdessen sollten Sie Ihre Software sprechen lassen. Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, ein Video darueber zu zeigen, wie Ihre HR- und Gehaltsabrechnungssoftware funktioniert, auf wen sie abzielt und was sie fuer Sie tut. Ein Video ist viel effektiver als das blosse Ablesen einer Liste von Funktionen. Mitarbeiter lernen visuell, sodass sie besser reagieren, wenn sie sehen koennen, wie die Software ihr Arbeitsleben erleichtert. Schliesslich haben Videos in der Regel eine viel hoehere Erfolgsquote als nur Text allein, da es fuer die Leute einfacher ist, zu visualisieren und zu verstehen, was gesagt wird.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern die Vorteile von HR-Software
Der erste Schritt, um Ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, Personal- und Lohnbuchungssoftware zu lieben, besteht darin, ihnen die Vorteile aufzuzeigen. Dies mag ein Kinderspiel sein, aber Sie waeren ueberrascht, wie viele Unternehmen diesen Ansatz ueberhaupt nicht verfolgen. Tatsaechlich geben 81 Prozent der Mitarbeiter an, nicht ueber die Vorteile dieser Art von Software informiert zu sein. Sie muessen Ihren Mitarbeitern zeigen, wie Personal- und Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware ihnen helfen kann. Eine Moeglichkeit besteht darin, zu zeigen, wie es ihnen das Leben erleichtern kann. Ihre HR-Software sollte Ihnen beispielsweise dabei helfen, Mitarbeiterakten an einem Ort zu speichern und sie gleichzeitig organisiert und zugaenglich zu halten, wann immer sie sie benoetigen. Vielleicht moechten Sie auch Vorteile wie reduzierte Personalkosten oder vereinfachte interne Prozesse hervorheben.
Fazit
Cloud-basierte Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware ist die Welle der Zukunft und das bedeutet, dass Sie einen Weg finden muessen, Ihre Mitarbeiter an Bord zu holen. Wenn Ihre Mitarbeiter gegen die Veraenderung resistent sind, koennen Sie sie auf drei Arten locken- 1. Machen Sie es einfacher zu verstehen - Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware ist bereits ziemlich kompliziert. Stellen Sie daher sicher, dass Ihre Mitarbeiter so gut wie moeglich ueber die Funktionsweise des Programms informiert sind. Eine benutzerfreundliche Oberflaeche ist dafuer unerlaesslich. 2. Lassen Sie Ihre HR-Software sprechen - Sie haben ein grossartiges Personal- und Gehaltsabrechnungsprogramm - jetzt muessen Sie Ihre Mitarbeiter dafuer begeistern. Zeigen Sie ihnen alle Vorteile des Systems und lassen Sie es selbst testen. Wenn sie die Vorteile fuer sich selbst sehen, sind sie moeglicherweise eher bereit, sich einzukaufen. 3. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern die Vorteile von HR-Software HR-Software wurde entwickelt, um ihnen das Leben zu erleichtern. Helfen Sie ihnen zu sehen, wie sie auf alle Moeglichkeiten hinweisen, wie sie ihre Arbeit einfacher und besser machen koennen!