Kostenlose Zeitschaltuhr fuer Mitarbeiter, um Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen

Was ist eine Zeitschaltuhr?

Zeituhren werden in Organisationen verwendet, um die Zeit zu verfolgen, die Mitarbeiter fuer die Arbeit verbringen. Der Zweck einer Uhr besteht darin, die Teilnahme elektronisch zu verfolgen und aufzuzeichnen, um die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung zu gewaehrleisten. Zeituhren werden normalerweise zur Aufzeichnung von Schichten verwendet, aber sie sind ebenso hilfreich bei der Verfolgung von Arbeitsstunden und Ueberstunden. Arbeitgeber koennen mit Hilfe einer Zeitschaltuhr die Aktivitaeten der Mitarbeiter effektiv ueberwachen und ihre Arbeitszeit berechnen.

Es ist wichtig anzumerken, dass im Zuge der Coronavirus-Pandemie, als Unternehmen zunehmend Work-from-Home- und Remote-Arbeitsmodule einsetzten und implementierten, viele Softwareunternehmen begannen, kostenlose Zeituhren fuer Mitarbeiter mit Cloud-basierter Technologie anzubieten, die sich als hilfreich fuer die Mitarbeiter in herausstellten ein- und aussteigen und ihre Arbeitszeit schnell aufzeichnen. Darueber hinaus hat es Arbeitgebern geholfen, Arbeitszeittabellen aufzuzeichnen, die Teilnahme zu verfolgen, die Arbeit zu ueberwachen und Daten fuer die Gehaltsabrechnung und Abrechnung zu exportieren.

Im Grossen und Ganzen koennen wir Zeituhren in fuenf Kategorien unterteilen-

1. Lochkarten-Zeituhr
Eines der traditionellen Zeitkartensysteme, die die Stanzmethode verwendeten. Dabei erhalten die Arbeitnehmer eine Papierzeitkarte, die sie bei ihrer Ankunft und beim Verlassen des Arbeitsplatzes in ein Zeitkartengeraet einlegen sollen. Das Geraet zeichnet dann auf der Zeitkarte auf oder stempelt sie, um eine Start- und Endzeit anzuzeigen. Dies ist nicht moeglich fuer Arbeitsplaetze, die Remote-Mitarbeiter oder Arbeitsprofile beschaeftigen, die vor Ort sein muessen.

2. Biometrische Zeituhr
Eines der beliebtesten Systeme zur Ein- und Ausschaltzeit, nicht nur in einer Bueroeinrichtung, sondern auch aus Sicherheitsgruenden in Wohnanlagen. Dabei verwendet ein Hardwaregeraet biometrische Daten wie Fingerabdruecke, Handabdruecke, Gesichtserkennung usw., um die Identitaet einer Person zu bestaetigen und die Ein- und Ausstiegszeit aufzuzeichnen. Dies ist eine der beliebtesten Methoden zur Verwaltung der Teilnahme, da die Software unkompliziert ist und nur minimalen technischen Support erfordert. Es schuetzt Arbeitgeber auch vor Problemen wie Zeitdiebstahl oder dem Stanzen von Freunden (wenn ein Mitarbeiter die Zeitkarte eines nicht anwesenden Mitarbeiters schlaegt).

3. Digitale Zeitschaltuhr
Eine digitale Zeitschaltuhr benoetigt keine Lochkarte. Stattdessen wird eine Karte mit einem Magnetstreifen in einer Maschine verwendet. Wenn die Karte durch das Geraet gezogen wird, werden Datum und Uhrzeit des Einstichs verfolgt. Eine Variante einer digitalen Zeitschaltuhr ist ein Touchpad. Mitarbeiter muessen sich ueberhaupt nicht an einer Karte festhalten. Arbeitgeber generieren eindeutige IDs, mit denen Arbeitnehmer in ein Touchpad eingegeben werden koennen, um die Informationen zum Ein- und Ausstanzen aufzuzeichnen.

4. Webbasierte Timeclock Mit
webbasierten Zeituhren koennen Mitarbeiter ihre Teilnahme ueber einen Webbrowser auf einem Computer markieren. In der Regel erhalten Mitarbeiter eindeutige Anmeldeinformationen, um Start-, End- und Pausenzeiten aufzuzeichnen. Dies ist wieder eine der beliebtesten Optionen in letzter Zeit, da sie flexibel ist und die Remote-Arbeit erleichtert.

5. Mobile Time Clock
Eine mobile Zeitschaltuhr ist eine der juengsten Ergaenzungen des Workforce Managements. Der Trend zur mobilen Zeituhr wird aufgrund der Flexibilitaet, die sie bietet, immer beliebter. Mithilfe einer Softwareloesung koennen Unternehmen ihre Mitarbeiter die Teilnahme ueber ein mobiles Geraet wie ein Mobiltelefon oder ein Tablet markieren lassen. Einige der besseren mobilen Zeituhren lassen sich in ein GPS-System integrieren und ermoeglichen eine standortspezifische Verfolgung, wodurch betruegerische Taktzeiten vermieden werden. Eine mobile Zeituhr ist eine sehr gute Loesung fuer Branchen wie Restaurants und Einzelhandel, in denen viele Lieferpartner erforderlich sind. Es erleichtert die Verfolgung ihrer Bewegung.

Geschichte der Zeituhren der Mitarbeiter

Die Geschichten der Erfindung einiger der in letzter Zeit gebraeuchlichen Produkte wie Computer oder Flugzeug werden in der Populaerkultur wie der Folklore erzaehlt. Schichten werden hinzugefuegt, um die Begeisterung der Zuhoerer aufrechtzuerhalten. Und dann ist da noch diese Geschichte ueber die Zeituhr der Mitarbeiter, fesselnd und faszinierend, aber noch weniger erzaehlt. Die Geschichte hinter der Zeituhr der Mitarbeiter, lieber Leser, hat Hoehen und Tiefen eines interessanten Geschaeftsdramas und viele Schichten, waehrend es sich entfaltet. Es ist nicht nur die Erfindung, die spannend ist, sondern auch die Entwicklung der Arbeiterklasse und des Arbeitssystems, die Sie faszinieren.

Haben Sie sich jemals gefragt, warum ein Neun-zu-Fuenf-Job bevorzugt behandelt wird? Oder warum gibt es in den meisten Laendern mit organisierter Belegschaft einen festen Lohn fuer jede Arbeitsstunde? Weil unsere Vorfahren hart dafuer gekaempft haben. Dinge wie Mindestlohn, Stundenberechnung der geleisteten Arbeit usw., die heute wie eine Standardpraxis erscheinen, wurden durch staendige Kaempfe und revolutionaere Ideen gebracht. Und ein Teil davon war die Erfindung eines Zeitschreibers von Willard Legrand Bundy im Jahr 1888. Das stimmt. Das ist ein paar Jahrzehnte nach der industriellen Revolution das war ein schrittweiser Prozess, der sich ueber Jahrzehnte erstreckte (ungefaehr Mitte des 18. bis Mitte des neunzehnten Jahrhunderts).

Da die Hauptbevoelkerung auf der ganzen Welt als Belegschaft organisiert war und zum Wachstum einiger lebenswichtiger Industrien wie Landwirtschaft, Textil, mechanisierte Fabriken usw. (angefuehrt von den Briten) beitrug, wurde es unerlaesslich, ein System zu entwickeln, das die manuelle Ausgabe im Vergleich zum verdienen. Es gab Proteste und Kaempfe, um alles zu regulieren.

Inmitten des Chaos suchte eine Person nach einer Loesung. Oder vielleicht war er einfach von vielen Dingen fasziniert. Aus diesem Grund konnte Willard Douglas Bundy, der Mitte des 19. Jahrhunderts in Auburn, Cayuga County, New York, aufgewachsen ist, als Serienunternehmer der damaligen Zeit bezeichnet werden. Zuerst fuehrte er ein Mehl- und Futtermittelgeschaeft, dann eroeffnete er ein Restaurant. Aber dann brach der amerikanische Buergerkrieg aus und das Lebensmittelgeschaeft schien die wichtigste und praktikabelste Option fuer ein Unternehmen zu sein. Also leitete er das und verfolgte es mit ein paar anderen Unternehmen. Aber 1868, nach Abschluss der Schule, lernte er das Handwerk und konnte ein Juweliergeschaeft eroeffnen.

Um Kunden anzulocken, wurde das Juweliergeschaeft zu seinem Ort fuer Experimente mit faszinierenden Dingen. Zum Beispiel die wundersame 3100-teilige Uhr, im Volksmund als Tausendjahruhr bekannt. Er experimentierte weiter und patentierte seine Produkte. Aus diesem Grund haelt Bundy Patente fuer mehrere Registrierkassen und Rechenmaschinen. Einer seiner wichtigsten Beitraege und wichtigen Erfindungen war jedoch die Mitarbeiterzeituhr, die 1888 patentiert und genehmigt wurde.

Die Maschine zeichnete die Ein- und Ausschaltzeiten der Mitarbeiter auf. Diese Maschine erwies sich als so nuetzlich, dass es bei der Gruendung der Bundy Manufacturing Recording Company aus Binghamton, NY, zusammen mit seinem Bruder im Jahr 1890 keinen Rueckblick gab. Etwa 9000 Stueck des Willard's Workman's Time Recorder wurden produziert und Bundy unterzeichnete Vertraege mit Einrichtungen wie dem United States Postal Service und vielen anderen Einrichtungen.

Als echter Unternehmer erweiterte Bundy sein Geschaeft. Er fusionierte mit den anderen Unternehmen, die 1900 mit der Herstellung von Zeiterfassungsgeraeten zur International Time Recorder Company (ITR) begonnen hatten. Mit der Zeit und den Uebergaengen wurde ITR zu Computing-Tabulating-Recording Co. und wurde schliesslich 1911 in das umbenannt, was heute als IBM bekannt ist.

Um ein stabilisierteres und organisierteres System fuer die Arbeitnehmer zu schaffen, wurde die Arbeit an der Zeituhr der Mitarbeiter fortgesetzt. 1979 schuf Mark S. Ain eine mikroprozessorbasierte Zeitschaltuhr, die automatisch Mitarbeiterstunden aufzeichnete, summierte und berichtete. Sechs Jahre spaeter, 1985, brachte er ein computerbasiertes Produkt auf den Markt.

Mit vielen weiteren technologischen Fortschritten hat es sich in die Gegenwart als biometrische Zeituhren, mobile Zeituhr-Apps und andere Optionen verwandelt, die die Aufgabenverwaltung und Zeiterfassung vereinfachen.

Wie hilft eine Mitarbeiterzeituhr einem Unternehmen?

Die Implementierung eines Zeiterfassungs-Softwaresystems hilft Unternehmen auf vielfaeltige Weise. Einige der Vorteile beinhalten-

1. Mehr Produktivitaet
Mit einer Zeitschaltuhr koennen Mitarbeiter ihren Fortschritt aufzeichnen und Ziele in den erforderlichen Stunden erreichen.

2. Erhoeht die Rechenschaftspflicht
Zeiterfassungssysteme ermoeglichen es dem Management, verantwortungsbewusste und fleissige Mitarbeiter zu Sie koennen damit auch leistungsschwache ueberwachen.

3. Die
Verwendung der transparenten Arbeitskultur-Zeituhr verbessert eine Arbeitskultur, die auf ganzer Linie transparent ist. Dies wiederum hilft bei der Bewertung der Aufgaben eines einzelnen Arbeitnehmers, wodurch Effizienz und Produktivitaet gesteigert werden.

4. Verbessert die Mitarbeiterplanung
Ein optimiertes Zeiterfassungssystem ermoeglicht es Arbeitgebern, Arbeit systematisch zu planen und zuzuweisen schafft einen ausgewogenen und gerechten Arbeitsplatz.

Warum sollten Sie eine kostenlose Zeitschaltuhr fuer Ihre Mitarbeiter nutzen?

Die manuelle Methode zur Verfolgung der Arbeitszeit der Mitarbeiter ist in vielen kleinen und mittleren Unternehmen immer noch weit verbreitet. Aber nach und nach setzen Unternehmen automatisierte Zeitmesssysteme ein, damit die Arbeitsplanung und -verfolgung von Mitarbeitern problemlos arbeiten kann. Einige der besten kostenlosen Zeituhren helfen in vielerlei Hinsicht-

1. Die modernen Zeituhren lassen sich gut in mobile Geraete integrieren . Es sammelt und verfolgt Punch-In- und Punch-Out-Daten und benachrichtigt das Management ueber Diskrepanzen.


2. Zeitdiebstahl und das Stanzen von Kumpels kosten Unternehmen ueber einen bestimmten Zeitraum normalerweise viel Geld. Ein System, das die Arbeitszeit regelt, hilft als Loesung, Praktiken wie Zeitdiebstahl und Kumpelstanzen zu eliminieren und gleichzeitig die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherzustellen.


3. Da eine Zeituhr-App das Zeitmanagement rationalisiert, spart sie Zeit, Geld und wertvolle Personalressourcen.

So waehlen Sie eine kostenlose Zeituhr-Software fuer Mitarbeiter fuer Ihr Unternehmen

Bei der Identifizierung der perfekten Zeitschaltuhr fuer Ihr Unternehmen muss das Management die Problembereiche beruecksichtigen, die das Unternehmen plagen. Die haeufigsten Probleme, die eine Arbeitskultur betreffen, sind Zeitdiebstahl durch Mitarbeiter und das Stanzen von Kumpels. Konsequente Nachzuegler sind ebenfalls ein Problem. Und in der heutigen Zeit, in der Remote-Arbeit zur Standardpraxis geworden ist, ist die Ueberwachung der Zeit eines Mitarbeiters zu einer schwierigen Angelegenheit geworden.

Vor der Auswahl der Stanzsoftware ist es wichtig, diese Faktoren zu beruecksichtigen. Eine biometrische Zeituhr verhindert beispielsweise das Stanzen von Freunden, da sie Fingerabdruecke oder Gesichtserkennung verwendet, um die Identitaet einer Person zu ueberpruefen.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass eine bestimmte Software fuer die Personalabteilung oder das Lohn- und Gehaltsabrechnungsteam mit sich bringt. Wenn es ihnen die Arbeit nicht erleichtert und sie immer noch viel Zeit damit verbringen muessen, Arbeitszeittabellen zu ueberpruefen, ist es besser, ein solches System zu bestehen und nach einem besseren zu suchen. Beispielsweise kann eine App, die die Arbeitsstunden eines Aussendienstmitarbeiters nicht berechnet, zusaetzlichen Druck auf die Personalabteilung ausueben, um die Stunden dieses bestimmten Mitarbeiters zu verfolgen.

Es ist unbedingt erforderlich, eine Loesung zu finden, die alle Schwierigkeiten loest, mit denen eine Organisation zu tun hat.

Fazit zu kostenlosen Zeituhren fuer Mitarbeiter

Zusammenfassend laesst sich sagen, dass eine kostenlose Zeituhr-App fuer Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil jedes Unternehmens ist und bei der Regulierung vieler Dinge sowohl fuer Arbeitnehmer als auch fuer Arbeitgeber hilft. Die

• Zeituhrsoftware zeichnet effizient die Anwesenheit eines Mitarbeiters, die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden usw. auf.
Die

• Zeiterfassung hilft dabei, Mitarbeiter genau fuer die geleisteten Arbeitsstunden zu bezahlen und die Aufgabenverwaltung zu verbessern


• Ein Zeituhrsystem stellt sicher, dass die Ziele in der festgelegten Zeit erreicht werden, was die Effizienz der Mitarbeiter und damit die Rentabilitaet eines Unternehmens erhoeht.


• Die Zeituhr-App optimiert auch die Berichterstellung und Rechnungsstellung.


• Die meisten modernen Zeituhren umfassen Zeiterfassungen, Arbeitszeittabellen und Projektmanagement, was die Arbeitsorganisation erleichtert.


• Eine Zeiterfassungsloesung gewaehrleistet auch Rechenschaftspflicht und Transparenz der Belegschaft.