Was sind Mitarbeiterplaene?
Ein Mitarbeiterplan ist ein Tool, mit dem Manager Schichten von Mitarbeitern planen und verfolgen koennen. Es kann verwendet werden, um eine Vielzahl von Zeitplaenen zu erstellen, einschliesslich Vollzeit, Teilzeit und Bereitschaftsdienst. Mitarbeiterplaene koennen manuell oder mit Planungssoftware erstellt werden.
Die einfache Art, grossartige Mitarbeiterplaene zu schreiben
Erste Schritte
Es ist kein Kinderspiel, einen perfekten Arbeitsplan zu erstellen. Ohne einen Zeitplan gaebe es keine ordnungsgemaesse Zuweisung von Arbeitsplaetzen an die Mitarbeiter, die Manager koennten nicht verfolgen, wer was tut, Aufgaben wuerden nicht rechtzeitig erledigt, die Arbeitskosten koennen nicht kontrolliert werden und die Humanressourcen wuerden entweder brachliegen und verschwendet oder ueberarbeitet und ausgebrannt.
Keines dieser Ergebnisse ist fuer ein Unternehmen und seine Geschaeftsaussichten guenstig. Darueber hinaus reicht es nicht aus, nur einen Mitarbeiterplan zu haben. Es muss gut gemacht sein, um ein angemessenes Gleichgewicht zwischen den Anforderungen sowohl der Mitarbeiter als auch der Organisation herzustellen. Besser der Zeitplan der Mitarbeiter, bessere Erfolgschancen fuer das Unternehmen.
Probleme von Managern
Stellen Sie sich Folgendes vor- Ein Restaurantleiter verbringt Stunden damit, Mitarbeiterplaene fuer die kommende Woche zu schreiben. Er schreibt. Bricht ab. Schreibt wieder. Der ideale Zeitplan bleibt jedoch schwer fassbar. Entweder passt er die woechentliche Freizeit bestimmter Mitarbeiter nicht an oder gibt bestimmten anderen zu viele Pausen. All das Hacken und Aendern des Zeitplans von Hand macht den Manager muede. Dann, nach einem langen Kampf, wenn er in der Lage ist, ein gewisses Mass an Kontrolle ueber den Zeitplan zu erlangen, schleichen sich einige neue, schwaechende Probleme ein.
Zwei der Mitarbeiter rufen an, um mitzuteilen, dass sie Mitte der Woche dringende Familienarbeit erledigen muessen und sich einen Tag lang nicht im Buero melden koennen. Sie sind daher an diesen Tagen durch andere Arbeitnehmer zu ersetzen, denen dann irgendwann spaeter Ausgleichsurlaub gewaehrt werden muesste.
Zu den Sorgen des Managers kommt hinzu, dass der Tag, an dem die beiden Mitarbeiter eine Auszeit beantragt hatten, auch der Tag, an dem das Finale eines grossen Sportereignisses geplant ist. Die Veranstaltung wird im Restaurant gezeigt und die Nachfrage wird voraussichtlich steigen. Der Manager wollte den Tag mit einer vollen Anzahl von Mitarbeitern angehen, und hier sind zwei Mitarbeiter, die um Urlaub bitten. Jeder Manager, der sich solchen Problemen stellen muss, waere am Ende seines Verstandes. Es gibt jedoch einfachere Moeglichkeiten, Mitarbeiterplaene zu erstellen, die alle Beteiligten gluecklich machen wuerden.
Vorzuege von Mitarbeiterplaenen
Ein Zeitplan gibt an, an welchen Wochentagen Mitarbeiter arbeiten sollen und wie viele Stunden sie jeden Tag arbeiten muessen. Der Zeitplan legt auch unmissverstaendlich fest, welche Aufgaben die Mitarbeiter in der vorgesehenen Zeit erfuellen muessen. Dies stellt sicher, dass jeder weiss, wann die anderen arbeiten oder Urlaub nehmen, und dass jeder seine Programme im Voraus planen kann. Daher moechte ein Teamleiter, der im Voraus weiss, dass einige seiner wichtigsten Teammitglieder in den naechsten Tagen nicht verfuegbar sein werden, moeglicherweise einige hochsensible Aufgaben erledigen, bevor diese Mitarbeiter Urlaub nehmen. Die Priorisierung der zeitkritischsten Aufgaben und deren schnelle Erledigung wuerde die Organisation effizient machen und sicherstellen, dass die Fristen immer eingehalten werden.
Eine klare Vorstellung von Umfang und Art der zu erledigenden Arbeit wuerde es den Mitarbeitern auch ermoeglichen, ihre Work-Life-Balance besser zu verwalten. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise zu Beginn der Woche weiss, dass er am Donnerstag einen freien Tag haben wuerde, kann er gerne eine lange Fahrt mit seiner Frau planen, die zufaellig auch am Donnerstag Urlaub von ihrer Arbeit beantragt hatte. Ein Mitarbeiter, der seine Arbeit und sein Leben in Einklang bringen kann, ist ein zufriedener Mitarbeiter. Er meldete sich jeden Morgen frisch im Buero, kann seinen Stresslevel bewaeltigen und wuerde sich seiner Organisation widmen.
Ein Zeitplan dient auch als Vorbereitung fuer die Manager, die alternative Vorkehrungen treffen koennen, wenn Arbeitnehmer Urlaub nehmen oder aufgrund einer ploetzlichen Krankheit oder eines Notfalls in der Familie nicht auftauchen. Ein geschickter Manager waere in der Lage, die Arbeiter in Schichten zu jonglieren, um sicherzustellen, dass alle ihre Freizeit haben und trotzdem die Show weitergeht. Eine
gut gemachte Mitarbeiterplanung hilft, die Arbeitskosten zu senken. Die Arbeitskosten machen den groessten Teil der Ausgaben eines Unternehmens aus. Im Fall eines Restaurants betragen die Arbeitskosten in der Regel bis zu 35% des Umsatzes.
An ruhigeren Geschaeftstagen oder beispielsweise zwischen Mittag- und Abendessen benoetigt ein Restaurant jedoch moeglicherweise nicht so viele Mitarbeiter. In Zeiten des langsamen Verkehrs kann das Restaurant problemlos mit einer kleineren Besatzung arbeiten und das Personal durch Cross-Training auskommen. Wenn das Geschaeft langsam laeuft, kann das Restaurant ausserdem Mitarbeiter in Teilschichten zuweisen oder Teilzeitbeschaeftigte einstellen.
Waehrend der Stosszeiten muessen hingegen Mitarbeiter, die in schleppenden Verkehrsperioden auf die Bank gesetzt wurden, zurueckgebracht werden. Das Restaurant kann waehrend des Mittag- und Abendessens, am Freitagabend, auf Festivals oder bei verschwenderischen privaten Partys lebhafte Geschaefte machen. Die Mitarbeiter muessen daher unter Beruecksichtigung dieser Anforderungen geplant werden.
Tipps fuer die Erstellung der besten Zeitplaene
Die Fluktuationsraten von Restaurants sind bereits hoch, und dies hat mehrere negative Folgen fuer ein Restaurant, einschliesslich Zeit- und Geldverlust.
Die groesstmoegliche Beruecksichtigung von Mitarbeiterpraeferenzen in woechentlichen Zeitplaenen wuerde einen grossen Beitrag zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Senkung der Fluktuationsraten leisten. Beispielsweise kann sich ein Mitarbeiter an geschaeftigeren Wochenenden wie zu Hause fuehlen oder eine Morgenschicht bevorzugen, weil er abends am Unterricht teilnehmen muss.
Darueber hinaus koennen Restaurantbesitzer sicherstellen, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, eine angemessene Menge an Trinkgeldern zu verdienen, indem sie sechs- bis achtstuendige Schichten einplanen. Dieser Spielraum fuer zusaetzliche Einnahmen wuerde es den Mitarbeitern ermoeglichen, sich um ihre Pendelkosten zu kuemmern, und ist eine weitere Moeglichkeit, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhoehen.
Ein Manager muss sich jedoch davor hueten, haeufig die Schichten der Mitarbeiter zu wechseln. Zu viele Schichtrotationen wuerden es den Mitarbeitern nicht ermoeglichen, sich in einen Rhythmus zu versetzen, und wuerden ihnen physisch und psychisch schaden. Unvorhersehbare Verschiebungen wuerden auch bedeuten, dass die Mitarbeiter ihre Aktivitaeten und Verpflichtungen ausserhalb des Bueros nicht planen koennen.
Bei der Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Anforderungen und Zwaengen muessen moeglicherweise bereits in der elften Stunde Zeitplanaenderungen vorgenommen werden, und die Mitarbeiter koennen anrufen, um ihre Schicht kurz vor Abschluss des Zeitplans mit Kollegen zu tauschen.
Ein guter Manager versucht, die Urlaubsantraege der Mitarbeiter so weit wie moeglich zu beruecksichtigen, um den Mitarbeitern einen gewissen Spielraum zu geben, wenn auch innerhalb der Regeln und Vorschriften der Organisation. Dies traegt dazu bei, die Produktivitaet der Mitarbeiter zu steigern.
Manager, die Zeitplaene manuell oder sogar mithilfe einer einfachen Tabellenkalkulationssoftware schreiben, werden mit Sicherheit kalte Fuesse bekommen, wenn Mitarbeiteranfragen in letzter Minute eingehen. Die Antwort darauf liegt in intelligenten Softwareloesungen fuer die Mitarbeiterplanung, die eine Personalverwaltung in Echtzeit ermoeglichen und dabei helfen, Zeitplaene weit im Voraus bereitzustellen.
Wo Tabellenkalkulationen fehlen
Die Nachteile der manuellen Terminerstellung wurden bereits angesprochen. Das Problem bei rudimentaeren Tabellenkalkulationen wie Microsoft Excel und Google Sheets besteht darin, dass Praesentationen nur Daten enthalten, die der Benutzer auswaehlt, waehrend andere relevante Informationen weggelassen werden. Somit kann kein vollstaendiges Bild des Geschaeftsbetriebs erzielt werden. Dies erschwert die Entscheidungsfindung.
Darueber hinaus sind Tabellenkalkulationen, selbst wenn sie durch Passwoerter geschuetzt sind, anfaellig fuer falsche Handhabung von Informationen, Datenbeschaedigung und Hacking.
Das Erstellen von Mitarbeiterplaenen in einer Tabelle erfordert ebenfalls viel manuellen Aufwand und nimmt dem Manager viel Zeit in Anspruch.
Scheduling Software ein Wundermittel
Dedizierte Software und mobile Apps sind daher ein Allheilmittel fuer die meisten Planungsprobleme, mit denen Manager konfrontiert sein koennten. Planungssoftware verwendet modernste Technologie fuer die Zuweisung von Schichten und Pflichten an die Mitarbeiter. Dies ist ein deutlich schnellerer Prozess als bei manuellen Ansaetzen. Ausserdem werden unbeabsichtigte Fehler wie die Planung eines Mitarbeiters fuer zwei Schichten an einem einzigen Tag vermieden. Wenn ein Manager primitive manuelle Methoden verwendet und Zeitplaene fuer eine grosse Anzahl von Mitarbeitern erstellen muss, treten haeufig Fehler auf.
Trotz der Entscheidung, wer in welcher Schicht arbeiten soll, immer noch manuell ausgefuehrt wird, stellt intelligente Software sicher, dass die eigentliche Schichtarbeit weitgehend automatisiert ist, und es ist Managern moeglich, Schichten automatisch zu generieren, wenn sie eine bestimmte Anzahl von Arbeitnehmern fuer eine bestimmte Dauer von Zeit. Die automatische Terminplanungsfunktion einer Mitarbeiterplanungs-App ruft fruehere Zeitplaene und Konten fuer Ueberstunden und Urlaubsantraege fuer Mitarbeiter ab, wodurch es fuer Manager extrem einfach ist, die Freizeit von Mitarbeitern zu verwalten. Die automatische Terminplanung ist daher ein grosser Segen fuer Manager, die viel Aufwand und Zeit sparen und sich Sorgen verabschieden koennen.
Dank der Personalplanungssoftware ist es moeglich, alle Nachrichten zu rationalisieren und alle Mitarbeiter der Organisation, wo auch immer sie sich befinden, ueber alle relevanten Informationen auf dem Laufenden zu halten. Manager koennen sich auf eine einzige, konsolidierte Informationsquelle verlassen, die ihren Arbeitsaufwand minimiert und es ihnen ermoeglicht, sich auf wichtige Geschaeftsablaeufe zu konzentrieren.
Terminplanungsloesungen ermoeglichen es Managern, sicher und schnell auf Anfragen von Mitarbeitern auf Schichtwechsel und Freizeit zu reagieren, selbst wenn sie sehr spaet am Tag eintreffen. Die Software wuerde sofort Mitarbeiter identifizieren, die fuer die Personen, die eine Auszeit benoetigen, ausfuellen koennen, und sie wuerde Managern und Mitarbeitern dabei helfen, alternative Vorkehrungen zu treffen.
Planungs-Apps stellen sicher, dass Manager keine Zeit damit verbringen muessen, Zeitplaene kontinuierlich zu ueberarbeiten und zu ueberarbeiten. Ausserdem ist die gesamte Schichtarbeit voellig papierlos und daher problemlos.
Mitarbeiterplanungs-Apps, auf die ueber Apple Play, Google Play oder die Website des App-Anbieters zugegriffen werden kann, ermoeglichen es Managern, Zeitplaene unterwegs von jedem Ort und zu jeder Tageszeit zu erstellen und zu bearbeiten. Mitarbeiter koennen ihre Schichtzeiten ueberpruefen, sobald die Zeitplaene veroeffentlicht wurden, unabhaengig davon, wo sie sich befinden oder was sie tun. Moderne Technologie ermoeglicht es daher, die Zeitplaene sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern zur Verfuegung zu stellen, die nur einen Blick auf ihre Smartphones oder Tablets werfen muessen, um die Zeitplaene anzuzeigen.
Manager muessen die Zeitplaene nicht jedes Mal neu erstellen, sondern Zeit sparen, indem sie einfach Schichten in Mitarbeiterplaetze einteilen. Wenn Schichten aktualisiert und Anfragen bearbeitet werden, werden die Mitarbeiter durch Push-Benachrichtigungen benachrichtigt.
Ein Unternehmen kann leicht vorhersagen, wie viele Mitarbeiter es in Zukunft benoetigen wuerde, indem es Personalplanungssoftware in Kassensysteme und Loesungen zur Vertriebs-/Nachfrageprognose integriert. Diese Vereinbarung stellt sicher, dass das Unternehmen weder unterbesetzt ist, um Ereignisse oder Zeitraeume mit hohem Verkehrsaufkommen zu bewaeltigen, noch fuer Ruhezeiten oder Tage mit langsamem Verkehr zu ueberbesetzt ist. Die
Terminplanungssoftware fuer Mitarbeiter hilft ausserdem dabei, die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern. Zeitplaene werden mit den Mitarbeitern geteilt, sobald sie erstellt wurden, Push-Benachrichtigungen alarmieren die Mitarbeiter sofort, wenn die Manager die Zeitplaene anpassen, und die Mitarbeiter werden benachrichtigt, wenn ihre Anfragen gestellt werden. werden beantwortet.
Die Tatsache, dass die Mitarbeiter Urlaubs- oder Schichttauschantraege mit nur einem Klick auf ein paar Schaltflaechen auf ihren Handys stellen koennen, traegt dazu bei, die Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern transparent zu gestalten, und gibt den Mitarbeitern auch ein Gefuehl der Befaehigung. Auch die Fehlzeiten nehmen ab. Die Mitarbeiter sind von Arbeitszufriedenheit gepraegt, was man mit Geld nicht kaufen kann. Die Arbeitgeber freuen sich auch darueber, dass das Personalmanagement deutlich reibungslos gestaltet wird.
Darueber hinaus stellt die automatisierte Personalplanung sicher, dass Unternehmen die lokalen Arbeitsgesetze einhalten. Sie ermoeglichen es Unternehmen auch, menschliche Fehler zu vermeiden, z. B. den Mitarbeitern mehr Arbeitsstunden als noetig zuzuweisen, was koennte zu Muedigkeit der Mitarbeiter fuehren und sogar ihr Leben gefaehrden.
Nicht zuletzt bieten mehrere Plattformen fuer die Mitarbeiterplanung die Moeglichkeit der Selbstbedienung fuer die Mitarbeiter. Mit dieser Funktion koennen die Mitarbeiter ihre Schichten selbst verwalten und ihre Zeitplaene ueberpruefen, Schichten mit Kollegen austauschen und auch eine unbesetzte Schicht beanspruchen. Dies ist eine sehr nuetzliche Funktion, die den Mitarbeitern ein Gefuehl der Kontrolle ueber ihr Arbeitsleben gibt. Manager koennen ebenfalls davon profitieren, weil sie jetzt einfache und alltaegliche Aufgaben auslagern koennen. Zusammen mit der automatischen Generierung von Schichten ermoeglicht die Self-Service-Funktion Managern ein leichtes Atmen.
Die beste Planungsloesung
Die funktionsreichen Zip Schedules, die im Hubworks App Store sowie bei Google Play und Apple Play erhaeltlich sind, sind vielleicht die beste Personalplanungssoftware auf dem Markt.
Zip Schedules bietet ein selbst implementiertes System. Funktionen wie vereinfachtes Onboarding, kostenlose mobile App und eine uebersichtliche Oberflaeche machen die Software einfach zu bedienen. Bevorzugte Zeitplaene koennen auch als Vorlagen gespeichert werden, sodass neue Zeitplaene einfach und schnell erstellt werden koennen. Sie koennen sogar die Reiseroute einer frueheren Woche aendern, um eine neue zu erstellen, um sie an Aenderungen anzupassen. Schichten koennen in Mitarbeiter-Slots verschoben werden, sodass keine Zeitplaene jedes Mal von Grund auf neu erstellt werden muessen. Das spart den Managern viel Zeit und Muehe.
Zip Schedules hilft dabei, die Kommunikation innerhalb des Teams und auch zwischen den Managern und den Mitarbeitern transparent und reibungslos zu gestalten. Mithilfe des internen Nachrichtensystems von Zip Schedules koennen Manager die Mitarbeiter sofort ueber Neuigkeiten und Ereignisse im Zusammenhang mit der Organisation informieren.
Zeitplaene werden an die Mitarbeiter gesendet, sobald sie veroeffentlicht werden, und Manager koennen schnell handeln, basierend auf den Urlaubsantraegen der Mitarbeiter oder der Annahme von Schichten, die von ihren Kollegen angeboten werden. Manager koennen sich mithilfe der Zip Schedules-Software einen vollstaendigen Ueberblick ueber die Verfuegbarkeit von Mitarbeitern, deren Freizeit- und Schichttauschantraege sowie darueber, wann eine Schicht geoeffnet wird, erhalten.
All diese wichtigen Informationen sind leicht verfuegbar und koennen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern eingesehen werden, indem sie einfach auf ihre Telefone schauen. Mit der App Zip Schedules koennen Mitarbeiter, die Freizeit benoetigen, schnell Mitarbeiter identifizieren, um sie zu ersetzen. Ein Manager, der eine mobile Zip Schedules-App betreibt, kann Mitarbeiteranfragen jederzeit und ueberall in Sekundenschnelle per Knopfdruck annehmen oder ablehnen. Dies ist ein bedeutender Fortschritt, wenn man bedenkt, dass die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen in frueheren Zeiten ein langwieriger Prozess war.
Zip Schedules macht daher den regelmaessigen Prozess der Vorbereitung und Bearbeitung von Zeitplaenen extrem einfach. Aber nicht nur das, es macht das Schreiben von Zeitplaenen noch intelligenter. Es verfuegt ueber eine integrierte Prognose-Engine, mit der Sie Ihre Verkaeufe und Transaktionen prognostizieren und Ihre Mitarbeiter entsprechend planen koennen, um eine Unter- oder Ueberbesetzung zu vermeiden. Tagesprognosen werden auf der Grundlage historischer Verkaufsdaten generiert.
Der Preis fuer Zip Schedules liegt bei 19 USD pro Monat und Standort fuer Organisationen mit 1 bis 20 Mitarbeitern und 39 USD pro Monat und Standort fuer Organisationen mit 21 bis 50 Mitarbeitern. Es gibt auch eine Sonderausgabe fuer Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern. Alle drei Stufen bieten eine kostenlose mobile App und kostenlosen Support. Es gibt auch einige Personalplanungsloesungen mit robusten kostenlosen Plaenen auf dem Markt. Dazu gehoeren HomeBase, 7Shifts, SocialSchedules, FindMyShift und Sling. Diese sind besonders nuetzlich fuer kleine Unternehmen und Startups, die nicht zu viel fuer Technologie ausgeben moechten und nur die Funktionen nutzen moechten, auf die sie nicht verzichten koennen.
Ein kleines Unternehmen kann verschiedene kostenlose Plaene nutzen, die grundlegende Personalplanungsloesungen bieten. Wenn eine Organisation mehr Funktionen benoetigt, muss sie auf eine hoehere Abonnementstufe migrieren.
Einige Dienste erheben eine Gebuehr pro Mitarbeiter. Andere erheben eine Gebuehr pro Standort. Dienstleistungen, die auf Mitarbeiter basieren, werden zu einem Preis pro Mitarbeiter von 1,50 bis 4,50 USD angeboten. Der Preis fuer standortbezogene Abonnementoptionen liegt zwischen 14 und 199 US-Dollar.
Dienstleistungen zur Nachverfolgung von Bewerbern koennen die Planungsloesungen fuer Mitarbeiter begleiten. Zusaetzliche Dienstleistungen koennten Sie jeden Monat 50 US-Dollar kosten. Zusaetzliche Personaldienstleistungen koennen im Paket enthalten sein oder separat erworben werden.
Fazit
Sobald ein effektiver Mitarbeiterplan erstellt wurde, muss sichergestellt werden, dass der Zeitplan gut umgesetzt wird und die Mitarbeiter ihn sorgfaeltig befolgen. Dies beinhaltet ein effektives Zeit- und Aufgabenmanagement.
Es ist moeglich, Loesungen fuer die Mitarbeiterplanung in die Zeiterfassungssoftware fuer Mitarbeiter zu integrieren, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter angemessen produktiv sind. Zeiterfassungsloesungen helfen dabei, unnoetige Ueberstunden zu vermeiden und die Lohn- und Gehaltsabrechnung reibungslos zu gestalten. Daten zu Ueberstunden, Fehlzeiten und Anwesenheitsmustern ermoeglichen es Arbeitgebern, fundiertere Entscheidungen zu treffen.
Was ist also effektives Zeitmanagement? Es beinhaltet die Planung und Kontrolle der Zeit, die fuer bestimmte Aufgaben aufgewendet wird. Der Schwerpunkt liegt hier auf intelligenter Arbeit und nicht nur auf harter Arbeit. Ein besseres Zeitmanagement ermoeglicht es den Mitarbeitern, effizienter zu arbeiten und ein besseres Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu erreichen. Ein ausgekluegeltes Tool wie die Zip Clock-Zeiterfassungssoftware, die auch auf der Hubworks-Plattform verfuegbar ist, erleichtert das Zeitmanagement und ermoeglicht es Teamleitern, die Personalplaene besser zu verwalten.
Wenn ein Mitarbeiter nicht zur Arbeit erscheint, zeigt der Schichtmanagement-Bildschirm von Zip Clock alle Informationen an, die erforderlich sind, um sofort einen geeigneten Ersatz zu finden. Wenn sich ein Mitarbeiter einer taeglichen Ueberstundenverletzung oder einer Pause naehert, koennen Sie mit Zip Clock Pausen oder Auszeiten vorschlagen, um Verstoesse gegen das Arbeitsrecht zu vermeiden. Mit einem einzigen Blick auf das Telefon koennen Manager Zeitstempel der Mitarbeiter in Echtzeit sehen und ueberwachen. Manager werden auch benachrichtigt, wenn ein Mitarbeiter eine Schicht verpasst. Darueber hinaus ermoeglicht der von Zip Clock bereitgestellte Bericht zur Mitarbeiterleistung den Managern, die Leistung der Mitarbeiter ueber einen bestimmten Zeitraum in Bezug auf Arbeitsrecht zu verfolgen und Verstoesse zu planen.
Die Mitarbeiter muessen auch ihre zugewiesenen Aufgaben gut verwalten, damit der Zweck, Zeitplaene zu erstellen, erfuellt wird. Mit der Zip Checlist-Software, einer weiteren hochentwickelten Technologieloesung, die im Hubworks App Store erhaeltlich ist, koennen Aufgabenlisten fuer Manager, Vorgesetzte und Mitarbeiter erstellt werden. Die Software stellt sicher, dass die Aufgaben gleichmaessig verteilt werden. Manager koennen Checklistenaufgaben auch einfach unter den Mitarbeitern verteilen.
Eine Organisation, die in der Lage ist, jede Woche gute Mitarbeiterplaene zu erstellen und diese durch Zeiterfassungs- und Aufgabenverwaltungssoftware zu ergaenzen, stellt sicher, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und die Manager entspannt und selbstbewusst sind. Dies fuehrt zu einem qualitativ hochwertigen Kundenservice und gesunden Umsaetzen, und genau darauf kommt es am Ende an.
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Häufig gestellte Fragen
Was sind die 4 Arten der Arbeitsplanung?
Die vier Arten der Arbeitsplanung sind- 1. Lineare Planung 2. Nichtlineare Planung 3. Projektbasierte Planung 4. Aufgabenbasierte Planung
Was sind die verschiedenen Arten von Arbeitszeitplaenen?
Die verschiedenen Arten von Arbeitszeitplaenen umfassen Vollzeit, Teilzeit und Flex-Zeit.
Wie erstelle ich einen Arbeitsplan fuer meine Mitarbeiter?
Es gibt viele Moeglichkeiten, Arbeitszeitplaene fuer Mitarbeiter zu erstellen. Eine Moeglichkeit besteht darin, eine Arbeitszeitplanvorlage zu verwenden. Dies kann online oder in einigen Fachgeschaeften fuer Buerobedarf gefunden werden. Eine andere Moeglichkeit besteht darin, einen Arbeitsplan mithilfe eines Softwareprogramms zu erstellen.
Was sind die 2 Arten von Arbeitszeitplaenen?
Die beiden Arten von Arbeitszeitplaenen sind Vollzeit und Teilzeit.