Die Segeln der 7 C der Effective

Die meisten Menschen haben sich einer Situation genaehert, in der genau wissen, was gesagt werden muss, aber sie sind sich nicht sicher, wie sie es am besten sagen koennen. Wie Informationen vermittelt werden, ist genauso wichtig wie die Botschaft selbst. Infolge schlechter Kommunikation werden Worte falsch verstanden und Frustration kann zunehmen.

In der Arbeitsumgebung sorgt eine effektive Kommunikation dafuer, dass sich jeder gehoert, respektiert und verstanden fuehlt. Ein erfolgreiches Kleinunternehmen standardisiert die Integration mehrerer Kommunikationsfaehigkeiten, um Geschaeftsprozesse zu optimieren und Geschaeftsziele zu erreichen. Lesen Sie weiter, um einen Ueberblick ueber die 7 C der effektiven Geschaeftskommunikationsstrategien zu erhalten.

Die 7 C der effektiven Kommunikation in Unternehmen

Jede Organisation ist auf nonverbale und verbale Kommunikation angewiesen, um die Bemuehungen zur Zusammenarbeit zu rationalisieren und den Mitarbeitern zu helfen, die Hauptziele zu erreichen.Der


Aufbau hochwertiger Aussenbeziehungen mit Anbietern und Kunden ist ebenso wichtig, um Umsatzziele zu erreichen und die Markentreue zu staerken. Unternehmen ohne effektive Kommunikationspraktiken haben Schwierigkeiten, ihre Belegschaft zu erhalten oder sich in einem wettbewerbsfaehigen Markt zu etablieren.

Fuer Unternehmen, die die Produktivitaet maximieren moechten, ist die Standardisierung einer effektiven Kommunikation von entscheidender Bedeutung. Es gibt sieben verschiedene Komponenten der Geschaeftskommunikation, darunter

1. Kommunikation ist klar

In der Regel ist ineffektive interne Kommunikation nicht das Ergebnis eines Mangels an Wissen, sondern auf die Unklarheit bei der Lieferung. Dies kann vermieden werden, indem das Publikum priorisiert und die Woerter sorgfaeltig ausgewaehlt wird.

Wenn eine Person nicht sicher ist, was ihr Publikum will, ist es besser, mehr Informationen einzubeziehen, die fuer sie nuetzlich sein koennten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie klar kommunizierensollen, fragen Sie die Vorgesetzten, was diese bestimmte Person erwartet. Dies kann helfen, Probleme zu lindern und den Redner vorzubereiten, bevor er eine wichtige Nachricht ueberbringt.

2. Kommunikation ist Completeist

Fuehrungskraefte wollen verstanden und respektiert werden, wenn sie mit Untergebenen sprechen. In aehnlicher Weise moechten Mitarbeiter von ihren Managern respektiert werden.

Das Vergessen wichtiger Informationen fuehrt zu Back-pedaling und Zeitverschwendung, was zu einer Verringerung der Unternehmensproduktivitaet fuehrt. Priorisieren Sie das Publikum und seine Beduerfnisse, um eine unvollstaendige Nachricht zu vermeiden, die zu Verwirrung fuehrt.

3. Kommunikation ist praegnant

Es ist immer wichtig zu ueberlegen, wie die andere Person auf eine Information reagieren wird. Was muessen sie wissen? Was ist am Arbeitstag los? Was sind die wichtigsten Informationen, die sie sich nicht leisten koennen?

Bei der Kommunikation praegnant zu sein , muss so schnell wie moeglich am Punkt angekommen sein. Vermeiden Sie die Verwendung von Fuellersprache und unnoetigen Details, die es schwieriger machen, den Punkt zu vermitteln.

4. Kommunikation ist

Konkrete Konkrete Kommunikation wird durch Statistiken, Bilder, Analogien und alles andere, was eine Botschaft verklaeren kann, so dass sie nicht falsch ausgelegt wird, verfestigt wird. Die

Kommunikation sollte den Empfaenger nicht verwirren, frustrieren oder weitere Informationen benoetigen. Concrete Messaging verbessert und optimiert auch die Kommunikation und zeichnet Unternehmen aus, die einen Wettbewerbsvorteil aufrechterhalten moechten.

5. Kommunikation ist ruecksichtsvoll,

waehrend es wichtig ist, die Botschaften praegnant und konkret zu halten, um die Geschaeftsanforderungen des Publikums zu erfuellen, ist es auch wichtig, sich auch an die emotionalen Beduerfnisse des Publikums zu erinnern. Der Empfaenger ist ein Mensch, der es geniesst, gehoert, geschaetzt, verstanden und respektiert zu werden.

Ruecksicht auf andere zu sein, wird ihre Reaktion verbessern. Vermeiden Sie es, Phrasen zu verwenden, zu denen Sie sich von der Person getrennt fuehlen. Nutzen Sie stattdessen wir oder das Team, um eine bessere Antwort zu erhalten. Positiv und freundlich zu sein kann einen langen Weg zuruecklegen, selbst bei am meisten gestressten oder gereizten Mitarbeitern.

6. Kommunikation ist richtig

Im digitalen Zeitalter haben es alle eilig. Die Kommunikation erfolgt schnell ueber kurze Textnachrichten oder Ein-Wort-E-Mails. Mit diesen kurzen Interaktionen ist es leicht fuer die Bedeutung, sich im Shuffle zu verlieren.

Obwohl die Kommunikation in der modernen Gesellschaft kurze Interaktionen erforderlich machen kann, sollten sie dennoch korrekt sein. Verwenden Sie die richtige Rechtschreibung, Grammatik und verzichten Sie darauf, zu viel Slang oder Internet-Jargon einzubeziehen.

Dies gilt insbesondere, wenn Sie mit einem Kunden sprechen, eine E-Mail an einen Manager schreiben oder einen Brief an einen Anbieter senden. Selbst wenn die andere Person auf eine lockere Weise kommuniziert, ist es am besten, den Ruf und das Image des Unternehmens im Auge zu behalten.

7. Kommunikation ist hoeflich

Waehrend der Begriff ruecksichtsvoll mit hoeflich zusammenhaengt, ist er nicht ganz derselbe. Hoefliche Kommunikation erfordert gute Manieren, um den Ruf des Unternehmens zu schuetzen und den Respekt des Empfaengers zu verdienen. Bitte zu sagen, danke, Gruesse oder meine Entschuldigung sind Beispiele fuer hoefliche Kommunikation.

Nonverbale und verbale Kontakte sollten ebenfalls hoeflich sein. Denken Sie daran, guten Blickkontakt, starke Koerperhaltung und feste Handshakes zu verwenden. Der erste Eindruck ist wichtig, insbesondere bei Kunden, neuen Managern oder einem Anbieter. Denken Sie schliesslich daran, das Publikum und das, was es beim Informationsaustausch erwartet, zu beruecksichtigen .

Wichtige Erkenntnisse

Zusammenfassend sind hier die wichtigsten Erkenntnisse, um sich an die C der effektiven Kommunikation zu erinnern. Um Informationen klar und leicht

• verstaendlich zu machen, muessen Sie Informationen klar und leicht verstaendlich machen. Dies hilft, Verwirrung oder Konflikte zu vermeiden, die zu einer Verringerung der Produktivitaet fuehren koennen.
• Die Kommunikation ist vollstaendig und laesst keine wesentlichen Informationen aus. Dies verhindert Hin und Her und Ineffizienz.
• Die Kommunikation ist praegnant und auf den Punkt gebracht. Es werden keine zusaetzlichen Details angegeben, die dem Publikum nicht helfen, den Hauptpunkt des Austauschs zu verstehen.
• Die Kommunikation erfolgt konkret, indem Grafiken, Illustrationen, Zusammenfassungen oder andere Methoden verwendet werden, um die Daten innerhalb des Austauschs zu vermitteln.
• Kommunikation ist ruecksichtsvoll und beruecksichtigt emotionale Beduerfnisse. Es wird die Reaktion des Empfaengers verbessern und sicherstellen, dass jeder ueber die Informationen verfuegt, die er benoetigt, um voranzukommen.
• Die Faehigkeiten der Geschaeftskommunikation sind korrekt. Es verwendet die richtige Rechtschreibung, Grammatik und Aussprache. Dies wird das Image des Unternehmens schuetzen und sicherstellen, dass der Punkt effektiv erscheint.
• Kommunikation ist hoeflich und sollte den gesellschaftlichen Erwartungen entsprechen. Es ist wichtig, die Boerse professionell und respektabel zu halten, um die Marke des Unternehmens zu schuetzen.