Einfache und intelligente Neudefinition des Workforce Managements

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Planen Sie die

„Passen Sie Zeitpläne dem Kundenverkehr an. Planen Sie die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit.“

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Planen Sie die

Die

Optimierung des Zeitplans für Restaurantmitarbeiter ist der Prozess der Optimierung der Mitarbeiterplanung in einem Restaurant. Der Prozess der Optimierung der Mitarbeiterplanung kann die Analyse der Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Nachfrage der Kunden in einem Restaurant umfassen, um einen optimalen Zeitplan zu erstellen. Das Ergebnis ist ein Zeitplan, der die Belastung der Mitarbeiter verringern und die Kundenzufriedenheit maximieren kann.

Für Manager ist die Optimierung des Zeitplans der Restaurantmitarbeiter einen Schritt näher an der Schaffung der besten Belegschaft für das Restaurant. Dies ist der beste Weg, um das Beste aus Ihren aktuellen Mitarbeitern herauszuholen, indem Sie die Überschneidung ihrer Zeitpläne minimieren, was weniger Leerlauf und mehr verfügbares Personal bedeutet. Dies wird durch die Implementierung einer fortschrittlichen Personalplanungssoftware erreicht, die die Verfügbarkeit der Mitarbeiter, die Kundennachfrage und die Geschäftsziele berücksichtigt. Eine Restaurantschicht ist ein Zeitraum, in dem Mitarbeiter in einem Restaurant arbeiten, während ein Restaurantplan ein täglicher Plan für die Arbeit in einem Restaurant ist. Die Optimierung des Zeitplans für Restaurantmitarbeiter ist der effizienteste Weg, um die richtige Anzahl von Mitarbeitern der richtigen Schicht zuzuweisen, um die Anzahl der Schichtwechsel zu reduzieren.


Bei der Optimierung der Mitarbeiterplanung werden Mitarbeiter so eingeplant, dass sie zur richtigen Zeit und in der richtigen Menge arbeiten, um die Effizienz zu maximieren. Einige Faktoren, die die Effizienz eines Mitarbeiterplans in einem Restaurant bestimmen, sind die Anzahl der diensthabenden Mitarbeiter, die Arbeitszeit, die Zeit, in der sie arbeiten müssen, die Zeit, die sie zum Abheben benötigen.Der Prozess der traditionellen Optimierung des Restaurantplans umfasst: Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, um einen Zeitplan zu erstellen, der ihren Bedürfnissen am besten entspricht, planen Sie die Mitarbeiter für das effizienteste Funktionieren, berücksichtigen Sie die Zeitrahmen für Pausen, Mittagessen und andere Faktoren wie Pendelzeiten und berücksichtigen Sie die Bedürfnisse des Unternehmens und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter.

Die Optimierung der Mitarbeiterplanung in Restaurants bietet viele Vorteile, aber der erste und wichtigste ist, dass dadurch Arbeit gespart wird. In einigen Fällen ist ein Restaurant an den Wochenenden überbesetzt, während an Wochentagen ein Mangel herrscht. Dies bedeutet, dass sie für überschüssige Arbeit bezahlen, die sie nicht verwenden. Durch die Optimierung ihrer Schichten wird dieser Abfall reduziert. Der nächste Vorteil ist, dass der Gewinn maximiert wird. Wenn sie wissen, wann ein Restaurant am wahrscheinlichsten beschäftigt ist, können sie ihren Personalbestand entsprechend anpassen. Der dritte Vorteil ist, dass es zur Servicequalität beiträgt. Durch die Optimierung ihrer Schichten können Restaurants ihre qualifiziertesten Mitarbeiter so einplanen, dass sie arbeiten, wenn die Nachfrage am höchsten ist. Auf diese Weise können sie auch ihre neuen Mitarbeiter in denselben Schichten schulen.

Eine Cloud-basierte Restaurantverwaltungslösung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche hat den heutigen Restaurants das Beste zu bieten. Die Altametrics Restaurant Management Software wurde speziell entwickelt, um Ihnen zu helfen, Ihr Restaurant so zu verwalten, dass es den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter, Kunden und Ihres Unternehmens entspricht. Es gibt viele wichtige Merkmale und Funktionen, die diese Workforce-Management-Software bietet, aber einige heben sich mehr ab als andere. Zum Beispiel; Die Fähigkeit, Schichten und Zeitpläne zuzuweisen, eine Schicht in die Warteschleife zu setzen/eine Schicht zu halten, eine Auszeit zu geben, freie Tage zu verschieben, eine Pause oder einen Urlaub zu machen, einen Krankheitstag zu legen, den Zeitplan für die nächste Woche oder den nächsten Monat anzuzeigen und mehr. All diese Funktionen und mehr sind mit der Restaurant Management Software von Altametrics möglich. Diese Personalverwaltungssoftware für die Mitarbeiterplanung ist besonders für die Personalabteilung von Vorteil, da sie die Verwaltung des Restaurants und die fehlerfreie Verfolgung von Zeit und Anwesenheit erheblich vereinfachen würde.

Workforce Management Software oder WFM-Software unterstützt Restaurants bei der Terminoptimierung. Dies kann in Form von Software vorliegen, die auf einem Unternehmenscomputer oder auf einem Cloud-basierten Dienst installiert werden kann, auf den mit einem Webbrowser zugegriffen wird. Dieses Managementsystem oder die WFM-Software würde es einem Restaurantleiter ermöglichen, eine Liste von Mitarbeitern oder aktuellen Mitarbeitern einzugeben, die für die Arbeit verfügbar sind. Dann würde die Verwaltungssoftware automatisch erstellen Sie einen Zeitplan für die Mitarbeiter basierend auf den Arbeitszeiten und Tagen, an denen sie verfügbar sind. Der Zeitplan könnte den Mitarbeitern in der Software zur Verfügung gestellt werden, und sie konnten den Zeitplan bearbeiten und die erforderlichen Änderungen vornehmen. Die Workforce-Management-Software würde den Zeitplan durchsetzen, und alle Änderungen, die ein Mitarbeiter am Zeitplan vornimmt, müssen vom Manager genehmigt werden.

Die

WFM-Software wurde entwickelt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über die Stunden verfügen, die sie benötigen, um bezahlt zu werden. Es wäre nicht in der Lage, Zeitplananpassungen für andere Zwecke vorzunehmen. Der beste Weg, um die richtige Anzahl von Stunden für jede Position zu ermitteln, besteht darin, dass ein Manager mit den Mitarbeitern zusammenarbeitet, um die zu deckenden Stunden zu ermitteln. Der Hauptzweck der Workforce-Management-Software ist die Optimierung der Belegschaft. Daher kann sie bei der Optimierung der Planung der Restaurantmitarbeiter helfen. Die allgemeine Idee ist, dass die WFM-Software, die auf einem Algorithmus basiert, verwendet wird, um den besten Zeitplan für die Mitarbeiter zu erstellen. Diese Verwaltungssoftware berücksichtigt alle Faktoren, die sich auf den Zeitplan auswirken würden, z. B. die Stunden, die einige Mitarbeiter arbeiten können, den geografischen Standort, die Anzahl der Mitarbeiter und die Flexibilität der Mitarbeiter. Der Algorithmus weist den Mitarbeitern dann die Stunden auf eine Weise zu, die am effizientesten ist.

Die Vorteile von Workforce-Management-Software sind vielfältig. Dies sind einige der wichtigsten: -

  • Die WFM-Software mit integrierter Mitarbeiterplanung als eines ihrer Hauptmerkmale kann optimierte Zeitpläne generieren, die alle Präferenzen der Mitarbeiter und verfügbaren Schichten berücksichtigen.
  • Die
  • Workforce-Management-Software kann einen Überblick über den aktuellen Personalbestand des Unternehmens geben und darüber, wie sie mit der optimalen Anzahl von Mitarbeitern verglichen werden.
  • Die Cloud-basierte Workforce-Software kann Zeitpläne generieren und Schichten intelligent zuweisen, sodass dieselben Mitarbeiter nicht aufeinanderfolgende Schichten arbeiten.
  • Diese WFM-Software zur Mitarbeiterplanung kann Zeitpläne erstellen, die Teilzeitbeschäftigte enthalten, und genau vorhersagen, wie viel Zeit Teilzeitbeschäftigte für ihre Aufgaben benötigen.
  • Die wfm- oder HR-Software kann dem Unternehmen eine grafische Darstellung der Verfügbarkeit seiner Mitarbeiter und Mitarbeiter bieten, die leicht zu lesen und zu verstehen ist.

Eine Planungssoftware für Restaurantmitarbeiter hilft Ihrem Restaurant, effizienter zu arbeiten, indem sie die für die Anforderungen des Unternehmens am besten geeignete Anzahl von Mitarbeitern einsetzt. Es ermöglicht einen schnelleren und einfacheren Zugang zu Informationen als aktuelle Methoden. Es wird die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Managern und Kunden verbessern. Mit der WFM-Software für die Mitarbeiterplanung ist es einfacher, Mitarbeiter zu verwalten und eine Top-Belegschaft für das Restaurant zu schaffen, was zu einer erhöhten Produktivität führt. Die Personalsoftware kann bei der Planung von Mitarbeitern für den effizientesten Einsatz von Ressourcen helfen und gleichzeitig die Anzahl der Mitarbeiter reduzieren, die zur Erzielung eines Gewinns erforderlich sind, und die Anzahl der Stunden, die benötigt werden, um den besten Zeitplan für die Mitarbeiter zu finden. Mit einer deutlichen Reduzierung der Überstunden, einer erhöhten Mitarbeitermoral, einem besseren Kundenservice und einem geringeren Stress bei der Mitarbeiterplanung können sich Restaurants darauf konzentrieren, ihre Kunden zufrieden zu stellen und die Umsatzgenerierung zu steigern.

Dennys logo

„Dennys“

Seit wir Altametrics verwenden, konnten wir unseren Arbeitseinsatz und unsere Arbeitsprognosen viel genauer machen als alle früheren Systeme, die wir verwendet haben.

kevin coveney
Kevin Coveney

Dennys Franchise-Inhaber- New Concord, Ohio

Seit wir mit der Verwendung von Altametrics begonnen haben, konnten wir unseren Arbeitseinsatz und unsere Arbeitsprognosen viel genauer gestalten als alle vorherigen Systeme, die wir verwendet haben, und unser Inventar in einer völlig neuen Ära in Ordnung bringen.

Es ist sehr einfach für uns, weil wir unsere Bestandskontrolle und viele andere Aspekte von Altametrics haben können, die für unsere Mitarbeiter und für uns leicht einschätzbar sind, um sie von jedem beliebigen Ort aus anzuzeigen. Also ich finde das einfach fantastisch.

Aus diesem Grund haben wir das System eingerichtet. Denn ohne sie würde ich wirklich kein Geld verdienen. Es ist also sehr wichtig. Die Lebensmittelkosten sind einer der wichtigsten. Das und Arbeit sind für mich die beiden größten Faktoren, die wir beobachten - wie Falken. Es ist sehr, sehr wichtig für uns.

Wir überlassen die Ordnungsentscheidungen nicht den Gefühlen darüber, wie viel ich für dieses oder jenes benötige. Dies ist ein wissenschaftlicherer Weg oder ein genauerer Ansatz.

Wir benutzen jeden Tag iPhones für jede Kleinigkeit. Und wenn die Mitarbeiter ihre Zeitpläne auf ihren iPhones haben können, wo sie sie sich einfach ansehen können oder, wissen Sie, Benachrichtigungen oder Informationen erhalten, dass Sie dies tun, wissen Sie, wenn Sie benötigt werden, oder hier, wissen Sie, es ist einfach so, als ob etwas mit nur Popups auftaucht.

Man muss ein gutes System haben, um ein solches Unternehmen zu führen. Es ist ohne es. Du hast wirklich nicht viel.

Mein Wohlbefinden bei der Betrachtung meiner wöchentlichen Bestellungen, insbesondere unserer großen Lebensmittelbestellungen, ist viel höher als vor zwei Jahren.

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Optimieren Sie die Teamkommunikation, planen Sie Ihre Mitarbeiter einfach und optimieren Sie die Arbeitskosten

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Operations Excellence erreicht durch die gemeinsame Nutzung von Echtzeit-KPIs. Macht das Management mit mehreren Einheiten zum Kinderspiel

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ERFOLGSGESCHICHTE

Fünf Kerle

Mein Hongkonger Team kann sich dafür entscheiden, alle Business Intelligence-Berichte in US-Dollar zu sehen, und diese Berichterstattung erfolgt im laufenden Betrieb, um sie für das Team in diesem Markt sehr wertvoll zu machen.

zerrick pearson
Zerrick Pearson

Five Guys Vizepräsident für Informationstechnologie

Bei der Betrachtung einer Vielzahl von Produkten war es einfach der beste Performer im Workforce Management. Die Geschwindigkeit, mit der sie die Business Intelligence-Anforderungen von fünf Mitarbeitern auf Unternehmensebene erfüllen, alle hier waren einfach umgehauen

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Wir haben noch nie eine Restaurantsoftware gesehen, die so viele Standorte, so viele Berichte, so schnell bearbeitet. Für uns ist es wie ein Universalmesser, oder? Meine Finanzteams können es nutzen, meine Einkaufsteams können es verwenden, meine Personalverwaltungsteams können es verwenden, meine Betriebsteams können es verwenden, meine Schulungsteams können es nutzen. Wir geben auch einige Daten zu unserem geheimen Käuferprogramm und unserem Kundendienst ein. Für uns sind wir also in der Lage, alle Business Intelligence von Restaurants aus allen Aspekten unseres Geschäfts in unsere Restaurantsoftware einzubeziehen und Folgerungen zu finden, bei denen wir vorher nicht wussten, dass sie existieren. Es gibt keinen Teil unseres Geschäfts, der die Restaurantsoftware nicht sowohl im Inland als auch weltweit verwendet. Sie können mit Wechselkursen umgehen, insbesondere die Restaurantsoftware an Ihre Bedürfnisse anpassen. Das heißt, in den USA kann ich wählen, alle Verkäufe aller Produkte in allen Ländern in US-Dollar zu sehen. Aber das niederländische Team kann sich dafür entscheiden, es in Euro zu sehen, oder? Mein Hongkonger Team kann sich dafür entscheiden, alle Business Intelligence-Berichte in US-Dollar zu sehen, und diese Berichterstattung erfolgt im laufenden Betrieb, um sie für das Team in diesem Markt sehr wertvoll zu machen.

Ich habe noch nie gesehen, dass eine Restaurantsoftware so flexibel ist und wir sind einfach begeistert, wie sie bei uns funktioniert. Daher war es für uns von entscheidender Bedeutung, dass wir die Personalverwaltungssoftware und -bereitstellung von Altametrics aufnehmen und verstehen konnten, wie sich Lieferungen auf unser Geschäft auswirkten. Die Lieferung war in den USA insgesamt ein großer Disruptor in der Food-Service-Branche. Wir verfolgen den Rest der Welt, weil dies vor vielen Jahren weltweit passiert ist, aber wir können sehen, die Details auf Filialebene, Gebietsebene und regionaler Ebene herunterzuladen und sie dann nach Lieferanten herauszubrechen. Es ermöglicht uns, bei den Entscheidungen, die wir treffen, und bei der Art und Weise, wie wir das Geschäft führen, sehr flexibel zu sein.

Wir können die meisten Leute darin schulen, die Restaurantsoftware innerhalb von etwa zwei bis drei Minuten zu benutzen, und von dort laufen sie einfach damit, oder? Es gibt keine sehr steile Lernkurve, daher war es für uns sehr einfach, sie im gesamten Unternehmen zu spielen. Wir waren also sehr angenehm überrascht, wie schnell die Leute das Tool im gesamten Unternehmen nutzten und nutzten.

Während wir wachsen, finden wir immer wieder neue Dinge, von denen wir nicht wussten, dass sie für uns tun könnten, oder? Wir suchen nach anderer Restaurantsoftware oder anderen Tools, um sie irgendwie zu ergänzen. Sie sagten nein, es kann es tun. Hier ist ein Business Intelligence-Bericht, lass mich dir zeigen, oder? Wir sind also immer zufrieden mit einigen der neuen Dinge, die in der Restaurantsoftware auftauchen, und sie sind für alles, was wir tun, einfach kritisch geworden.

Ich war tatsächlich in Vorstandssitzungen und einige werden es ansprechen. Nun, ich frage mich, was Sie tun, wenn Sie einen Faktor oder eine Frage zum Umsatz oder Produktmix kennen. Ich kann einfach mein Handy herausziehen und die Business Intelligence genau dort in der Besprechung abrufen, und ich verstehe, woher hast du das und wie hast du das so schnell bekommen? Ja, es lässt mich gut aussehen. Wir verwenden noch nicht alles, was die Restaurantsoftware kann, aber das liegt mehr bei uns als bei Altametrics. Es ist einfach eine fantastische Restaurantsoftware für Business Intelligence, ich habe nichts Schlechtes dazu zu sagen.

Vertraut von mehr als 1.000.000 Restaurantprofis auf der ganzen Welt

„Tritt Tausenden von zufriedenen Kunden
auf der ganzen Welt bei“

Häufig gestellte Fragen

Eine Workforce-Management-Software ist eine Lösung, mit der Sie die Stunden und Zeitpläne Ihrer Mitarbeiter steuern können. Es hilft sicherzustellen, dass Sie die Arbeitsbelastung zwischen Ihren Mitarbeitern ausgleichen und sicherstellen können, dass niemand überarbeitet oder nicht ausreichend ausgelastet ist.
Die meisten Unternehmen haben Schwierigkeiten, ihre Arbeitskräfte auszugleichen, daher ist es wichtig, dass sie Zugang zu einem solchen Dienst haben. Dies ist auch der Schlüssel zur Zufriedenheit der Mitarbeiter: Wenn Mitarbeiter zufrieden sind, sind sie produktiver und bleiben oft länger im Unternehmen.
Da Arbeitskräfte zu den höchsten Kosten in einem Restaurant gehören, ist die Personalverwaltungssoftware ein unverzichtbares Instrument für den Betrieb eines effizienten Restaurants. Durch die Verwendung der Restaurantsoftware von Altametrics können Sie die geleisteten Arbeitsstunden, Mitarbeiter, Arbeitsstrafen usw. verfolgen. Betreiber können auch nach ihren Spitzengeschäftszeiten planen. Dies kann die Ursache oder Unterbrechung bei der Führung eines effizienten Unternehmens im Vergleich zu einem Ertrinkenden sein.
Das Leistungsmanagement der Mitarbeiter ist eine zentrale Verantwortung für jedes Unternehmen. Dies ist eines der wichtigsten Elemente bei der Bestimmung, wie gut eine Organisation auf Umsatz-, Sicherheits- und Rentabilitätsniveau abschneidet. Die Wahrheit ist, dass Unternehmen oft die Bedeutung der Verwaltung ihrer Belegschaft vernachlässigen, bis sie mit Produktivitätsverlusten oder hohen Fluktuationsraten konfrontiert sind.
Die aktuelle Workforce-Management-Software hat einen langen Weg zurückgelegt und ist sehr intuitiv. Es gibt sogar Apps für mobile Geräte, die bei der Verwendung der Software unterwegs helfen. Mit der Restaurantsoftware von Altametrics stellen viele Unternehmen fest, dass sie nicht auf ihre Büros beschränkt sein müssen und die Arbeit auf ihren Mobilgeräten verfolgen können, während sie in ihrem Restaurant unterwegs sind.