10 etapes logiques pour ameliorer la culture d'entreprise

10 facons fonctionnelles d'ameliorer la culture d'entreprise L'

etablissement et le maintien d'une grande culture d'entreprise exige a la fois un travail acharne et un devouement. Pour rester competitives et innovantes, les entreprises doivent continuellement investir dans l'amelioration de la culture d'entreprise.

Parmi les avantages notables de la culture d'entreprise, mentionnons-

  • Augmentation de l'engagement des employes
  • Opportunites de formation d'equipe
  • Les
  • meilleurs talents membres du personnel
  • Reconnaissance des employes pour leur travail acharne
  • Les gens travaillent bien ensemble
  • Objectifs de l'entreprise atteints
  • Valeurs
  • Succes a long terme
  • Respect
  • accru de la marque
  • Respect de la haute direction
  • Satisfaction
  • accrue des
  • employes Les employes se sentent valorises
  • Formulation de nouvelles idees
  • Possibilites de perfectionnement professionnel
  • Les employes savent ce qui est attendu
  • Rentabilite
  • Amelioration du service a la clientele
  • Experience optimale
  • des
  • employes Les employes se soucient des valeurs fondamentales de l'entreprise
  • Les commentaires des employes sont les bienvenus
  • Environnement de travail productif
  • Renforce la retention des employes
10 methodes fonctionnelles pour ameliorer la culture

1. PTO illimite

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Les employes veulent se sentir dignes de confiance et respectes tant par les professionnels des ressources humaines que par les cadres superieurs. Les meilleurs employes savent non seulement comment gerer leurs propres horaires, mais aussi quand ils sont les plus productifs.

Par consequent, de nombreuses entreprises ayant une grande culture organisationnelle offrent aux employes des conges payes et des vacances illimites. De meme, de nombreuses entreprises permettent aux employes de travailler a domicile tous les jours, qu'ils soient classes comme travailleurs a temps plein ou a temps partiel.

2. Liberte geographique

Ameliorer la culture de l'entreprise est plus facile que jamais avec la possibilite pour les employes de travailler ensemble de pratiquement n'importe ou dans le monde. Il n'est plus necessaire de s'asseoir tous les jours sur la route vers un environnement de travail de bureau traditionnel et terne avec des fonctionnalites distantes qui permettent aux employes de travailler ou ils le souhaitent.

L' environnement dans lequel les employes travaillent a une grande difference dans la qualite du travail qu'ils produisent. De Bali a Berlin, les entreprises qui offrent aux employes la possibilite de travailler a distance depuis l'etranger decouvrent que les membres de leur equipe reviennent avec de nouvelles idees et perspectives precieuses.

3. Activites de

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groupe Les activites du groupe sont d'excellentes opportunites de team building et un moyen fiable d'ameliorer la culture d'entreprise. Qu'il s'agisse d'un cours de fitness en groupe ou d'une croisiere tout compris pour chaque employe du bureau, les activites de team building sont une methode fantastique pour formuler une forte culture de collaboration et de camaraderie.

4. Valeurs fondamentales La

haute direction et les ressources humaines doivent s'assurer que les valeurs fondamentales de l'entreprise et les objectifs de l'entreprise correspondent aux avantages qu'ils offrent aux employes. Par exemple, si les valeurs de l'entreprise et la mission de l'entreprise sont axees sur l'innovation et l'exploration, les employes qui apportent de nouvelles idees a l'entreprise pourraient recevoir une prime financiere.

5. Moments de refroidissement d'eau La haute direction et

5 water cooler moments 1608759569 5740

les employes savent a quel point les conversations informelles peuvent etre importantes pour developper de nouvelles idees et renforcer les relations en milieu de travail. Afin d'accroitre la probabilite de refroidissement de l'eau, les entreprises doivent s'assurer que l'eau, le cafe et les aliments fournis par l'entreprise sont dans un endroit propice a la socialisation.

6. Evenements creatifs La

rupture de la monotonie de la journee de travail est une chose liee a l'amelioration de la culture de l'entreprise et de l'experience globale des employes. Par exemple, plusieurs fois par an, chaque employe peut etre autorise a se joindre a une autre equipe pour travailler sur un projet interessant. Non seulement les employes verront comment d'autres personnes travaillent au bureau, mais les evenements creatifs encouragent les employes a former de nouvelles idees en collaboration.

7. Reunions d'equipe

La capacite de travailler a distance est largement reconnue comme une amelioration de la culture en milieu de travail. Cependant, certains employes veulent des occasions occasionnelles de rencontrer leurs collegues en personne.

Pour ces employes, les professionnels des ressources humaines et de la haute direction devraient s'assurer d'organiser des evenements en personne afin d'assurer la satisfaction a long terme de la culture organisationnelle.

8. Reconnaitre les membres de l'equipe

Ameliorer la culture de l'entreprise peut etre aussi simple que d'accroitre la reconnaissance du travail acharne effectue. Recompenser et reconnaitre les meilleurs employes talentueux augmente a la fois les taux de retention des employes et l'experience globale des employes.

9. Journees du benevolat En

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particulier pour une entreprise dont les valeurs fondamentales sont axees sur la communaute, les journees de benevolat sont une excellente methode pour ameliorer la culture d'entreprise de maniere significative et a long terme. Lorsque les ressources humaines et la haute direction donnent aux employes la possibilite de travailler ensemble a la realisation des objectifs communs de l'entreprise, une culture formidable se forme.

10. Retroaction des employes Les

grandes cultures d'entreprise mettent l'accent sur les commentaires des employes. Les employes se sentent valorises et importants lorsque leurs opinions sont entendues, ce qui augmente les niveaux de retention a long terme des employes.

De plus en plus, les entreprises constatent que la meilleure facon d'ameliorer la culture d'entreprise est de simplement demander des commentaires de leurs employes et de trouver des occasions significatives de la mettre en oeuvre.

Principaux plats a emporter Les

entreprises trouvent la culture d'entreprise importante a la fois pour leur reputation de marque et pour leurs benefices.

  • Des exercices de team building aux conges payes illimites, il y a pratiquement innombrables possibilites d'ameliorer la culture de l'entreprise.
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