5 migliori soluzioni software per le risorse umane da considerare per la tua azienda

Perche e importante uno dei migliori software per le risorse umane?

Gestire un'azienda o un'azienda non e un compito facile. Entrano in gioco troppi fattori. Dalla gestione delle risorse umane e della forza lavoro alla gestione del capitale umano, tutto deve essere considerato. Per rimanere competitive e alla pari con i concorrenti, le aziende richiedono la tecnologia adatta per mantenere le loro operazioni senza intoppi. E diventato quasi essenziale disporre di un supporto software per spingere l'azienda verso il successo e semplificare il piu possibile le operazioni, indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda.

Alcuni dei migliori software di gestione delle risorse umane alleggeriscono il carico dei responsabili delle risorse umane, fornendo al contempo dati accurati sul comportamento dei dipendenti. Inoltre, in un mondo guidato dalla tecnologia, le aziende, in particolare le piccole imprese, devono introdurre soluzioni tecnologiche nuove e avanzate per risparmiare tempo e avere una forza lavoro efficiente. Non e una sorpresa quindi che molte aziende si rivolgano alle soluzioni Hr Software.


E logico che l'integrazione di soluzioni software per le risorse umane in un'azienda significhi avere accesso a molti strumenti che aiuteranno i professionisti delle risorse umane a svolgere una varieta di compiti in modo rapido ed efficiente. Oltre ad alcune delle principali responsabilita delle risorse umane come la gestione della forza lavoro, la gestione punch-in/punch-out e la gestione del tempo e delle presenze, la gestione dell'apprendimento, il miglior software di gestione delle risorse umane si occupa anche di molte altre cose ed e facile da usare.

Alcuni dei compiti principali per i quali un'azienda puo contare su soluzioni software per le risorse umane, includono-

• Migliora la gestione del capitale umano (HCM)

Il software di gestione delle risorse umane digitalizza l'intero processo di gestione delle persone - dalle assunzioni e raggiungendo i probabili dipendenti ottimizzando i social canali multimediali per tracciare i candidati e quindi l'onboarding. Inoltre, il miglior software HR aiuta a selezionare, fissare appuntamenti e colloqui di follow-up. Per riassumere, il software di gestione delle risorse umane si occupa dell'intero processo di gestione del capitale umano, dall'assunzione delle persone giuste, alla gestione della forza lavoro in modo efficace e all'ottimizzazione della produttivita. Con un approccio semplificato, la gestione dei talenti diventa facile con il software HR.

• Offre ai dipendenti un maggiore controllo

Potresti essere in grado di assumere i migliori talenti, ma ridurre il tasso di fatturato e difficile. Dare ai dipendenti un maggiore controllo semplifica la loro conservazione, qualcosa di cui il software HR si occupa in modo efficace, il che avvantaggia enormemente l'amministrazione. Il coinvolgimento dei dipendenti potrebbe essere aumentato dando loro accesso ai loro rapporti sulla gestione delle prestazioni, facilitando il processo di monitoraggio del tempo per loro e consentendo loro di accedere alle informazioni sulla loro carriera. Offre ai dipendenti un maggiore controllo e stabilisce un sistema trasparente, che funziona meglio e porta alla crescita. La

• gestione delle

buste paga e un punto dolente nella maggior parte delle piccole imprese. Diventa ancora piu significativo perche puo togliere il meglio dalle risorse preziose in una configurazione gia limitata di piccole imprese. Il miglior software per le risorse umane e dotato di funzionalita di gestione delle buste paga con funzionalita chiave come l'orologio del foglio presenze, il
calcolo delle tasse e di altre detrazioni, il calcolo dei bonus, tra le altre cose.

Quali sono le 5 migliori soluzioni software per le risorse umane?

Le soluzioni software per le risorse umane consentono ai professionisti delle risorse umane di completare i loro lavori in modo rapido ed efficace. Molte aziende vedono anche valore nell'utilizzo di soluzioni software per le risorse umane perche aiutano a risparmiare denaro. Questo articolo elenca alcune delle migliori soluzioni software per le risorse umane disponibili per aiutarti a prendere una decisione informata. Ad esempio, tenere traccia dei dati dei dipendenti non e facile con la crescente dipendenza dalla tecnologia.

La migliore soluzione software per le risorse umane (HR) puo essere una risorsa importante per ridurre il tempo dedicato alle attivita manuali e semplificare molti altri processi. La maggior parte di questi software HR e accessibile anche su un'app mobile, rendendola facile da usare. Ma qual e la soluzione giusta per la tua organizzazione? In questo blog, discuteremo delle 5 migliori soluzioni software per le risorse umane che devi conoscere.

Opzione

Con Gusto, ottieni tutti i vantaggi di una soluzione per buste paga e benefit. Indipendentemente dalle dimensioni o dalla fase della tua attivita, la piattaforma HR all-in-one di Gusto mette a portata di mano gli strumenti di cui la tua azienda ha bisogno per assumere, pagare e gestire il tuo team. L'integrazione di questo software di gestione con altri sistemi e facile e senza problemi. Alcune delle sue caratteristiche principali includono- libro paga a servizio completo, benefici per i dipendenti, orari e presenze, software di assunzione e onboarding, gestione dei talenti, approfondimenti e reportistica.

Non devi perdere tempo a capire come convincere i tuoi dipendenti a usarlo, il software di Gusto automatizza le attivita del libro paga e delle risorse umane e ti consente di concentrarti su altre attivita importanti. Promette di migliorare il rapporto con i dipendenti.

Gusto HR Software ha quattro piani completi separati come- Core, Compete, Concierge, Select. Il core e il meno costoso a $39 al mese, piu $6 al mese a persona. E pensato per le piccole imprese con stipendi, salari e stipendi semplici. Select ha un prezzo vario ed e pensato per le aziende in crescita con un minimo di 25 dipendenti che necessitano di strumenti premium e supporto dedicato che lo renda facile da usare. Puoi visitare il sito web di Gusto per trovare il piano giusto per la tua attivita.

Le caratteristiche principali del suo piano meno costoso per le piccole imprese includono-

• Payroll a servizio completo Gestione del


• tempo e delle presenze
• Profili dei dipendenti e amministrazione self-service


• dell"assicurazione sanitaria mediata da Gusto


• Benefici finanziari e sanitari dei dipendenti
  

Integrazioni per contabilita, monitoraggio del tempo e altro

Supporto amichevole

Gestione dei dipendenti

Opzione

Vale a dire si considera una delle migliori piattaforme HR per le piccole imprese e le aziende di medie dimensioni che vanno da 25 dipendenti fino a un migliaio. Viene utilizzato in tutti i settori e nelle regioni. E un software facile da usare, basato su cloud e basato su uno stack tecnologico moderno. Puo essere collegato a qualsiasi sistema gia utilizzato da un'azienda. Di conseguenza, Namely ha solo una versione che viene spesso migliorata e aggiornata con il tempo.

Secondo il suo sito Web, il settantacinque percento dei clienti del software HR afferma che Vale a dire ha aumentato il coinvolgimento dei dipendenti e il settantadue percento afferma di aver reso i propri dipendenti piu produttivi. Mentre garantisce che quasi 11 ore settimanali possano essere risparmiate utilizzando questo software di gestione delle risorse umane. Questo software e ideale per le risorse umane a servizio completo, consente a un'organizzazione di risparmiare le ore utilizzate nel libro paga, benefici, orari e presenze, ecc., Compreso il mantenimento della conformita alle modifiche delle leggi federali e statali sul lavoro.

Le caratteristiche principali di Namely includono-

• un sistema di registrazione intuitivo con onboarding, self-service, firma elettronica e altro ancora.


• Gestione


• degli eventi della vita e iscrizione aperta in una piattaforma intuitiva e unificata.


• Conformita con il nostro costruttore di manuali, formazione su mandato statale, consulenti esperti e altro ancora.


• Gestione dei talenti che aiuta ad attrarre e trattenere i dipendenti a tempo pieno con reclutamento, gestione delle prestazioni, obiettivi e riconoscimento per dipendente.


• Payroll & Time- Tieni traccia delle ore ed elabora le buste paga in modo semplice ed efficiente con una soluzione integrata per il libro paga.


• HR Analytics trasforma i dati in risultati aziendali con solidi strumenti di analisi delle risorse umane.

Opzione

Le aziende di oggi hanno bisogno di una forza lavoro altamente mobile e flessibile. Per mantenere i dipendenti felici e produttivi, hanno bisogno di un posto di lavoro che favorisca l'equilibrio tra lavoro e vita privata. BambooHR e un software HR all-in-one realizzato per le piccole imprese e le organizzazioni di medie dimensioni e per le persone che lavorano con loro. Il software Bamboo HR semplifica la raccolta, la gestione e l'analisi dei dati delle persone, migliora il modo di assumere talenti, assumere nuovi dipendenti, gestire i compensi e sviluppare una solida cultura aziendale.

Il software e progettato per supportare la strategia di gestione delle persone semplificando e automatizzando l'onboarding dei dipendenti, il tempo e le presenze, la gestione delle assenze, la gestione delle risorse, le buste paga e l'amministrazione dei benefit I registri dei dipendenti possono essere gestiti in modo efficiente integrandoli con il tuo fornitore di buste paga, dipartimento risorse umane e software di gestione delle paghe di terze L'obiettivo di questo software HR facile da usare per le piccole imprese e quello di essere user-friendly, opzioni di personalizzazione, integrazioni e assistenza clienti.

Opzione

I millennial autonomi, o dovremmo dire una generazione che porta con orgoglio l'etichetta di far parte della gig economy, sono una parte importante della forza lavoro nei tempi attuali. Ma molti sono alla ricerca di modi per ridurre le loro ore di lavoro senza rinunciare ai lavori dalle 9 alle 5. Zenefits e facile da usare. Questo software di gestione delle risorse umane consente ai dipendenti di lavorare quanto vogliono da casa. E davvero utile per le persone che vogliono ridurre l'orario di lavoro.


Zenefits ha tutti gli strumenti HR che semplificano la gestione delle persone, dall'onboarding semplificato e il facile monitoraggio delle PTO agli organigrammi, alle revisioni delle prestazioni e molto altro ancora. Zenefits semplifica il processo di cura e offre grandi vantaggi ai dipendenti, da piani sanitari completi a vantaggi come i benefici per i pendolari.

Una piattaforma HR completamente digitale significa anche ridurre gli errori comuni con l'inserimento manuale e gli errori di documentazione che possono avere un impatto importante sulla tua attivita, come pagare piu del dovuto un dipendente o compilare moduli fiscali con informazioni sul personale errate.

Opzione

Freshteam by Freshworks e un software HR intelligente che ti aiuta a gestire il reclutamento, l'onboarding, il tempo libero e le informazioni sui dipendenti. Il suo sistema di tracciamento dei candidati automatizza le routine ripetitive e riduce il carico di lavoro del recruiter fino al settantacinque percento. Con la sua funzione di onboarding virtuale, puoi intensificare il processo di onboarding e ridurre le domande di onboarding dei nuovi assunti.

La soluzione software HR consente di archiviare in modo sicuro tutti i dati e i file dei dipendenti e consente di tenere traccia e segnalare le ferie e le assenze. Freshteam ha una soluzione software HR gratuita per i primi 21 giorni per una piccola impresa che ti consente di pagare man mano che cresci.