クラウドベースの人事および給与計算ソフトウェアって何ですか?
クラウドベースの人事および給与計算ソフトウェアとは、インターネットを介してアクセスされるソフトウェアのことです。このソフトウェアは、オンプレミスではなく会社からリモートでホストされます。このソフトウェアには、インターネット経由で従業員がアクセスできます。クラウドベースの人事および給与計算ソフトウェアは、組織がビジネスと従業員の記録を1か所で管理できるようにする急速に成長しているソフトウェアオプションの1つです。このソフトウェアはどこからでもアクセスでき、さまざまなソフトウェアで使用できます。さらに、このソフトウェアは柔軟で使いやすく、他のオンラインシステムと統合できます。 ただし、このソフトウェアはすべての人に適しているわけではありません。クラウドベースの人事および給与計算ソフトウェアについて十分な情報に基づいて決定を下すには、クラウドベースの人事および給与計算ソフトウェアとは何か、およびオンプレミスソフトウェアと比べてメリットとデメリットを理解しておく必要があります。このブログ記事では、さまざまな種類のクラウド人事および給与計算ソフトウェアについて説明し、最適なオプションをいくつか挙げます。
クラウドベースの人事および給与計算ソフトウェアを従業員に愛してもらう3つの方法
給与計算ソフトをよりわかりやすくする
人事および給与計算ソフトウェアを従業員にとってより魅力的にする第1の方法は、理解しやすくすることです。これには、UI の簡素化、チュートリアルの提供、対面トレーニングの提供が含まれます。これらのことはすべて、従業員が人事および給与計算ソフトウェアの使用方法を理解できるため、その使用に興奮するのに役立ちます。
人事ソフトウェアに任せて
これは、人事および給与計算ソフトウェアを使用して従業員を参加させるための最良の方法の1つです。人事ソフトウェアのメリットをゼロから説明しようとはしません。代わりに、ソフトウェアに話を任せるべきです。そのための最も簡単な方法は、人事および給与計算ソフトウェアの仕組み、対象者、およびあなたのために何ができるかについてのビデオを表示することです。 動画は、単に機能のリストを読むよりもはるかに効果的です。従業員は視覚的な学習者であるため、ソフトウェアによってどのようにワークライフが楽になるかがわかれば、より反応が良くなります。結局のところ、動画は通常、単にテキストだけよりも成功率が高くなります。なぜなら、発言内容を人々が視覚化して理解しやすくなるからです。
人事ソフトウェアのメリットを従業員に示しましょう
従業員に人事および給与計算ソフトウェアを気に入ってもらうための最初のステップは、従業員にメリットを示すことです。 これは簡単なことのように思えるかもしれませんが、このアプローチをまったく採用していない企業の数に驚かれることでしょう。実際、従業員の 81% は、この種のソフトウェアの利点について知らされていないと答えています。 人事および給与計算ソフトウェアが従業員にどのようなメリットをもたらすかを従業員に示す必要があります。一つの方法は、それがどのように彼らの生活を楽にすることができるかを示すことです。たとえば、人事ソフトウェアを使用すると、従業員の記録を1か所に保存し、必要なときにいつでもアクセスできるように整理しておくことができます。また、人件費の削減や社内プロセスの簡素化などのメリットを強調したい場合もあります。
結論
クラウドベースの人事および給与計算ソフトウェアは未来の波です。つまり、従業員を雇用させる方法を見つける必要があります。従業員がこの変化に抵抗力を持っている場合、以下の 3 つの方法で従業員を惹きつけることができます。 1。理解しやすくする- 人事および給与計算ソフトウェアはすでにかなり複雑であるため、従業員がプログラムの仕組みについてできる限り教育を受けていることを確認してください。これを実現するには、ユーザーフレンドリーなインターフェースが不可欠です。 2。人事ソフトウェアに任せて- あなたは素晴らしい人事と給与計算プログラムを手に入れました。今度は、従業員を興奮させる必要があります。システムの利点をすべて示し、自分でテストしてもらいます。彼らが自分たちのために利益を見れば、彼らはもっと喜んで買うかもしれません。 3。人事ソフトウェアのメリットを従業員に示しましょう- 人事ソフトウェアは彼らの生活を楽にするように設計されているので、彼らが仕事をより簡単に、より良くする方法をすべて指摘することによって、彼らがどのように理解するのかを助けてください!