Que debo tener en cuenta al configurar la nomina?

Al configurar la nomina, tenga en cuenta el cumplimiento legal (leyes tributarias, salario minimo), la clasificacion de los empleados (exentos o no exentos), el cronograma de nominas, el mantenimiento preciso de registros, la integracion con los sistemas existentes y la eleccion entre procesos manuales, soluciones de software o servicios de nomina de terceros.