Como puedo hacer que mi oferta de trabajo en un restaurante destaque en Indeed?
Para que su oferta de trabajo en un restaurante destaque en Indeed, utilice un titulo de trabajo claro, enumere los salarios y los horarios, destaque las ventajas y mantenga las responsabilidades y cualificaciones de forma sencilla y directa.
5 elementos clave que deben incluir todas las ofertas de trabajo de Indeed Restaurants
Por que su puesto de trabajo es mas importante de lo que cree
La contratacion en el negocio de los restaurantes puede ser dificil, especialmente cuando tienes poco personal y necesitas a alguien rapido. Por eso es tan importante escribir una buena oferta de trabajo en Indeed. No se trata solo de rellenar un formulario, sino de destacar y dar a los solicitantes de empleo una idea clara de lo que buscan. Cuando las personas revisan docenas de anuncios, los que son faciles de leer y con franqueza sobre el salario, las horas de trabajo y las expectativas son los que reciben la mayor cantidad de clics.
Piensa en tu oferta de trabajo como una primera conversacion con un futuro empleado. Si es confuso, demasiado breve o falta informacion importante, los buenos candidatos podrian omitirla y seguir adelante. Por otro lado, si tu publicacion es simple, clara y muestra lo que hace que tu restaurante sea un excelente lugar para trabajar, tendras mas posibilidades de encontrar a la persona adecuada.
En este articulo, repasaremos las cinco cosas clave que deben incluir todas las ofertas de trabajo de restaurantes en Indeed. Estos consejos pueden ayudarte a atraer a mejores candidatos, acelerar el proceso de contratacion y reducir la rotacion a largo plazo. Vamos a desglosarlo paso a paso.
Titulo del puesto
El titulo del puesto es lo primero que ven las personas al navegar por Indeed. Si no esta claro o no coincide con lo que buscan realmente los solicitantes de empleo, es posible que se omita tu anuncio, sin importar lo bueno que sea el trabajo. Por eso es importante usar titulos sencillos y directos, como Line Cook, Dishwasher, Server o Restaurant Manager. Estos son los terminos que las personas escriben en la barra de busqueda, por lo que usarlos ayuda a que tu oferta de trabajo aparezca en mas resultados.
Evita usar titulos de trabajo sofisticados o creativos como Culinary Ninja o Hospitality Rockstar. Si bien pueden parecer divertidos, pueden confundir a los candidatos o hacer que tu anuncio sea mas dificil de encontrar. Cinete a los titulos de trabajo estandar que reflejen el puesto real.
Si tu puesto es a tiempo parcial o completo, incluyelo en el titulo (por ejemplo, servidor a tiempo parcial o cocinero de linea a tiempo completo). Tambien puedes mencionar el turno si es importante, por ejemplo, el turno de lavaplatos de fin de semana o el de cocinero del turno de noche. Cuantos mas detalles relevantes incluyas, mas facil sera para los solicitantes de empleo saber si el puesto se ajusta a sus necesidades.
Ademas, evita publicar varios puestos bajo un mismo titulo. Si estas contratando para diferentes puestos, crea anuncios separados para cada uno. Esto hace que tus publicaciones sean mas segmentadas y ayuda a que cada una atraiga al tipo de candidato adecuado.
Un titulo de trabajo claro y facil de buscar no solo es util, sino que es una de las partes mas importantes de tu oferta de trabajo. Ayuda a que tu anuncio sea visto y marca la pauta para el resto del proceso de solicitud.
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Rango de pago
Una de las principales cosas que buscan los solicitantes de empleo es el pago. Si su oferta de trabajo en Indeed no incluye un rango salarial, es posible que se omita simple y llanamente. Aunque el puesto suene bien, muchas personas no se postularan a menos que sepan cuanto pueden esperar ganar. Es por eso que ser sincero con respecto al pago no solo es util, sino que es necesario.
Incluir un rango salarial genera confianza. Demuestra que valoras el tiempo de las personas y que te tomas en serio la idea de cubrir el puesto. Ya sea que ofrezcas salarios por hora, propinas o ambos, explicalo claramente. Por ejemplo- entre 16 y 18 dolares/hora mas propinas, o una base de 15 dolares/hora con un estimado de 3 a 5 dolares/hora en propinas. Si el salario depende de la experiencia, dilo tambien, pero aun asi da un rango general para que las personas sepan que esperar.
Cuando publicas un empleo sin detalles salariales, es posible que tu anuncio tambien tenga una visibilidad inferior en plataformas como Indeed. Muchos solicitantes de empleo filtran los resultados por salario, por lo que si tu anuncio no lo incluye, es posible que no aparezca en su busqueda en absoluto.
No es necesario que ofrezcas el salario mas alto de tu zona, pero asegurate de que lo que ofreces sea competitivo. Si no puedes aumentar el salario base, resalta otros beneficios que agreguen valor, como horarios flexibles, comidas gratis u oportunidades de ascenso.
En resumen, no dejes un misterio. Incluir un rango salarial claro y honesto ayuda a atraer a mas candidatos calificados, ahorra tiempo durante el proceso de entrevista y puede conducir a contrataciones mejores y mas duraderas.
Detalles del horario de trabajo y los turnos
Una de las razones mas comunes por las que los solicitantes de empleo se saltan un anuncio, o dejan un trabajo poco despues de empezar, es la falta de claridad en la programacion. Por eso, es imprescindible incluir informacion especifica sobre el horario de trabajo cuando publiques tu oferta de trabajo en un restaurante en Indeed. Las personas quieren saber que tipo de compromiso estan asumiendo antes de presentar su solicitud.
Se lo mas detallado que puedas. Comience por indicar si el puesto es a tiempo completo o parcial. Luego menciona las horas generales y los dias en los que se espera que trabajen. Por ejemplo- los turnos disponibles entre las 4 p. m. y las 11 p. m., de jueves a domingo, o los turnos de preparacion matutina comienzan a las 6 a. m. Si el horario incluye fines de semana, noches o turnos divididos, comuniquelo con claridad para que no haya sorpresas mas adelante.
Si hay alguna flexibilidad, mencionala tambien. Algunos trabajadores buscan una rutina fija, mientras que otros prefieren horarios rotativos o flexibles. De cualquier manera, apreciaran que seas sincero sobre el horario de trabajo.
Tener claras las expectativas en cuanto a los turnos tambien te ayuda a conseguir candidatos que tienen mas probabilidades de presentarse y quedarse. Reduce las idas y venidas durante las entrevistas y te ahorra tiempo durante el proceso de incorporacion.
Ademas, vale la pena mencionarlo si usas una aplicacion de programacion o publicas el programa semanal por adelantado. Demuestra que eres organizado y que los empleados tendran tiempo para planificar sus vidas en torno al trabajo.
En resumen- una descripcion clara del cronograma de trabajo te ayuda a atraer a personas que estan listas y dispuestas a presentarse cuando mas las necesitas.
Responsabilidades
Al escribir una oferta de trabajo en un restaurante en Indeed, es importante enumerar claramente lo que implica el trabajo en el dia a dia. Los candidatos quieren saber exactamente que van a hacer si los contratan. Una lista de tareas vaga o demasiado larga puede resultar confusa o abrumadora, y puede desanimar a alguien que podria haber sido una buena opcion.
Manten tu lista de responsabilidades enfocada y facil de leer. Intenta incluir de cinco a siete vinetas que destaquen las tareas principales. Por ejemplo, si estas contratando a un cocinero de linea, tu lista podria incluir la preparacion de los ingredientes, el seguimiento de las recetas, el mantenimiento de una estacion limpia y el trabajo con el equipo de cocina durante el servicio. Si estas contratando a un mesero, incluye la recepcion de pedidos, la gestion de la comida, la gestion de los pagos y la garantia de la satisfaccion de los huespedes.
Evita usar jerga tecnica o tratar de incluir todas las tareas posibles. En su lugar, destaque las tareas mas importantes y de una idea de como es un turno tipico. El objetivo es pintar una imagen clara del trabajo sin que parezca mas complicado de lo que realmente es.
Ademas, se honesto acerca de las exigencias fisicas, como estar de pie durante muchas horas, levantar objetos o trabajar en un entorno acelerado. Esto ayuda a filtrar a los candidatos que se sienten comodos con esas condiciones.
Ser sincero acerca de las responsabilidades ayuda a atraer a personas que estan preparadas para el puesto, reduce los malentendidos y permite una capacitacion mas fluida una vez que se contrata a alguien. Un puesto de trabajo claro te ahorra tiempo y te ayuda a encontrar a alguien que este realmente preparado para hacer el trabajo.
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Cualificaciones
Incluir las calificaciones en su oferta de trabajo en un restaurante de Indeed es importante, pero es facil exagerar. Si la lista es demasiado larga o demasiado estricta, podrias asustar a los buenos candidatos que podrian haber sido una buena opcion con solo un poco de formacion. Por eso es mejor que tu lista de calificaciones sea practica y se centre en lo que realmente se requiere para el puesto.
Empieza por preguntarte que habilidades o experiencia son imprescindibles en comparacion con las que se pueden ensenar en el trabajo. Por ejemplo, si vas a contratar un lavaplatos, es posible que no sea necesaria experiencia previa. Pero si contratas a un camarero o a un cocinero jefe, tiene mas sentido pedir entre 1 y 2 anos de experiencia. Si la ley exige una tarjeta o certificacion de manipulador de alimentos, incluyala sin lugar a dudas.
Evite enumerar demasiadas preferencias o habilidades que es bueno tener. En su lugar, sea claro y amable en su redaccion. Por ejemplo- la experiencia previa en restaurantes es una ventaja, pero estaremos encantados de capacitar a la persona adecuada o debe poder trabajar los fines de semana y levantar hasta 25 libras.
Ademas, intenta que tu oferta de empleo sea inclusiva. Evite frases que puedan desalentar a las personas a postularse, como debe ser joven y energico o perfecto para los recien graduados. Concentrese en las habilidades y la disponibilidad mas que en las caracteristicas personales.
Prestar atencion a la seccion de cualificaciones te ayuda a llegar a mas candidatos, anima a un grupo mas diverso de personas a postularse y te da mas posibilidades de encontrar a alguien que se adapte a tu equipo, incluso si todavia no marca todas las casillas.
Ventajas y cultura
En un mercado laboral competitivo, no basta con enumerar lo basico, sino que tambien debes demostrar por que alguien deberia elegir tu restaurante en lugar de los muchos otros que contratan en Indeed. Ahi es donde entran en juego las ventajas y la cultura. Los solicitantes de empleo quieren algo mas que un cheque de pago. Buscan un lugar donde se sientan valorados, respetados y parte de un equipo.
Empieza por compartir algunos beneficios sencillos que ofreces. No es necesario que sean llamativos o caros, solo practicos y significativos. Algunos ejemplos incluyen un horario flexible, comidas gratuitas para el personal, capacitacion remunerada o la oportunidad de ascender a un puesto mas alto. Incluso los beneficios mas pequenos pueden marcar una gran diferencia a la hora de decidir donde presentar la solicitud.
A continuacion, de una idea de la cultura de su lugar de trabajo. Esto es especialmente util para los candidatos que tal vez aun no conozcan tu restaurante. Su equipo es solidario y colaborativo? Reconoces el trabajo duro o celebras las victorias del equipo? Mencionar cosas como el trabajo en equipo, la comunicacion y un entorno positivo demuestra que te importa algo mas que ocupar un puesto.
Si eres un restaurante de propiedad local o una empresa familiar, incluyelo. Algunas personas que buscan empleo prefieren los equipos mas pequenos y unidos a las grandes cadenas. Resalta cualquier cosa que haga que tu lugar de trabajo sea especial.
Cuando las personas revisan los anuncios, estos pequenos detalles pueden ser los que diferencien tu oferta de trabajo. Al demostrar que ofreces un horario flexible y un ambiente acogedor, haces que tu oferta sea mas atractiva y mas propensa a atraer a candidatos que se preocupan por formar parte de un buen equipo.
Una mejor lista conduce a mejores contrataciones
Cuando escribas tu oferta de trabajo en un restaurante de Indeed, usa un lenguaje simple y directo, igual que cuando le explicarias el trabajo a alguien en persona. Los solicitantes de empleo suelen hojear docenas de anuncios de una sola vez, y si tu publicacion les parece demasiado formal, demasiado larga o llena de terminos confusos, es posible que simplemente la omitan.
Empieza por evitar las palabras de moda corporativas o las frases tecnicas que no se utilizan en las conversaciones diarias. Palabras como sinergia, partes interesadas o entorno dinamico y acelerado pueden sonar frias o genericas. En su lugar, usa un lenguaje claro y amigable. Di lo que quieres decir en terminos sencillos. Por ejemplo, en lugar de ser responsable de garantizar la satisfaccion de los huespedes, podrias decir- asegurate de que todos los clientes se vayan contentos.
Manten tus frases cortas. Divida los parrafos largos en secciones mas pequenas o utilice vinetas para las listas. Esto hace que sea mas facil hojear tu anuncio, especialmente en dispositivos moviles, donde la mayoria de los solicitantes de empleo solicitan empleo.
Tambien ayuda escribir con empatia. Imagina que la persona que lee tu publicacion esta nerviosa por postularse o no esta segura de si esta calificada. Usa un lenguaje alentador, como- No tienes experiencia? Lo capacitaremos o buscaremos a alguien confiable y listo para aprender. Un tono acogedor puede contribuir en gran medida a que alguien se sienta lo suficientemente seguro como para postularse.
Por ultimo, comprueba la ortografia y la gramatica de tu publicacion. No tiene que ser perfecta, pero una publicacion limpia y profesional demuestra que te importa y causa una buena primera impresion.
Escribir de una manera clara, amigable y humana ayuda a que tu oferta de trabajo se conecte, y esa conexion es lo que genera solicitudes.
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Preguntas frecuentes
Por que mi oferta de trabajo en Indeed Restaurants no recibe muchos candidatos?
Es posible que falten detalles clave como el pago, la informacion del turno o las responsabilidades claras. Asegurate de que tu publicacion sea facil de leer e incluya todo lo que los solicitantes de empleo necesitan saber.
Que titulo de trabajo debo usar para mi puesto de trabajo en un restaurante?
Usa titulos sencillos y con capacidad de busqueda, como Server, Line Cook o Dishwasher. Evita los titulos creativos que los solicitantes de empleo no busquen.
Cuantos detalles debo dar sobre el cronograma de trabajo?
Se especifico. Mencione los horarios de los turnos, los dias requeridos y si es a tiempo completo o parcial. Esto ayuda a filtrar a los candidatos correctos.
Que debo evitar en una oferta de empleo de Indeed?
Evite el lenguaje vago, la falta de informacion salarial, los parrafos demasiado largos y los titulos de trabajo que no sean claros o no se puedan buscar.
