كيف يمكنني جعل وظيفة مطعمي مميزة على موقع إنديد؟
لجعل إعلان الوظيفة في مطعمك مميزًا على موقع إنديد، استخدم عنوانًا وظيفيًا واضحًا، وقم بإدراج الأجور والجدول الزمني، وأبرز الامتيازات، واجعل المسؤوليات والمؤهلات بسيطة ومباشرة.
5 عناصر رئيسية يجب أن تتضمنها قائمة وظائف كل مطعم إنديد
لماذا يهمك إعلان الوظيفة الخاص بك أكثر مما تعتقد
قد يكون التوظيف في مجال المطاعم أمرًا صعبًا، خاصة عندما يكون لديك نقص في الموظفين وتحتاج إلى شخص سريع. هذا هو السبب في أن كتابة منشور وظيفي جيد على موقع إنديد أمر مهم حقًا. لا يتعلق الأمر فقط بملء نموذج - بل يتعلق بالتميز وإعطاء الباحثين عن عمل فكرة واضحة عما تبحث عنه. عندما يتصفح الأشخاص عشرات القوائم، فإن تلك التي يسهل قراءتها وصريحتها بشأن الأجور وساعات العمل والتوقعات هي تلك التي تحصل على أكبر عدد من النقرات.
فكر في منشورك الوظيفي كمحادثة أولى مع موظف مستقبلي. إذا كانت المعلومات مربكة أو قصيرة جدًا أو تفتقد إلى معلومات مهمة، فقد يتخطاها المرشحون الجيدون ويمضون قدمًا. من ناحية أخرى، إذا كانت مشاركتك بسيطة وواضحة وتعرض ما يجعل مطعمك مكانًا رائعًا للعمل، فستكون لديك فرصة أفضل للعثور على شخص مناسب.
في هذه المقالة، سنتناول الأشياء الخمسة الرئيسية التي يجب أن تتضمنها كل وظيفة في مطعم على موقع إنديد. يمكن أن تساعدك هذه النصائح في جذب متقدمين أفضل، وتسريع عملية التوظيف، وتقليل معدل الدوران على المدى الطويل. دعونا نقسمها خطوة بخطوة.
عنوان الوظيفة
المسمى الوظيفي هو أول ما يراه الناس عند التمرير عبر موقع إنديد. إذا لم يكن الأمر واضحًا أو لا يتطابق مع ما يبحث عنه الباحثون عن عمل بالفعل، فقد يتم تخطي قائمتك - بغض النظر عن مدى روعة الوظيفة. لهذا السبب من المهم استخدام عناوين بسيطة ومباشرة مثل Line Cook أو غسالة الصحون أو الخادم أو مدير المطعم. هذه هي المصطلحات التي يكتبها الأشخاص في شريط البحث، لذا فإن استخدامها يساعد في ظهور منشور الوظيفة الخاص بك في المزيد من النتائج.
تجنب استخدام عناوين الوظائف الفاخرة أو الإبداعية مثل Culinary Ninja أو Hospitality Rockstar. على الرغم من أنها قد تبدو ممتعة، إلا أنها قد تربك المتقدمين أو تجعل العثور على قائمتك أكثر صعوبة. التزم بالمسميات الوظيفية القياسية التي تعكس الدور الفعلي.
إذا كان منصبك بدوام جزئي أو بدوام كامل، فقم بتضمين ذلك في العنوان - على سبيل المثال، خادم بدوام جزئي أو طباخ بدوام كامل. يمكنك أيضًا ذكر التحول إذا كان مهمًا، مثل غسالة صحون Weekend أو Night Shift Cook. كلما زادت التفاصيل ذات الصلة التي تقوم بتضمينها، أصبح من الأسهل على الباحثين عن عمل معرفة ما إذا كان الدور يناسب احتياجاتهم.
تجنب أيضًا نشر وظائف متعددة تحت عنوان وظيفي واحد. إذا كنت تقوم بالتوظيف لأدوار مختلفة، فقم بإنشاء قوائم منفصلة لكل منها. هذا يجعل مشاركاتك أكثر استهدافًا ويساعد كل واحدة على جذب النوع المناسب من المتقدمين.
إن المسمى الوظيفي الواضح والصديق للبحث ليس مفيدًا فحسب - إنه أحد أهم الأجزاء في منشور الوظيفة الخاص بك. إنه يساعد على رؤية قائمتك ويحدد النغمة لبقية عملية التطبيق.
نطاق الدفع
يعد الدفع من أهم الأشياء التي يبحث عنها الباحثون عن عمل. إذا كانت قائمة الوظائف الخاصة بك على موقع إنديد لا تتضمن نطاقًا للأجور، فقد يتم تخطيها بشكل سهل وبسيط. حتى لو كان الدور يبدو رائعًا، فلن يتقدم العديد من الأشخاص إلا إذا كانوا يعرفون المبلغ الذي يمكنهم توقع كسبه. هذا هو السبب في أن كونك صريحًا بشأن الدفع ليس مفيدًا فحسب، بل إنه ضروري.
يؤدي تضمين نطاق الدفع إلى بناء الثقة. إنه يظهر أنك تقدر وقت الناس وأنك جاد في شغل المنصب. سواء كنت تقدم أجورًا بالساعة أو إكراميات أو كليهما، قم بتوضيح ذلك بوضوح. على سبيل المثال- 16 دولارًا - 18 دولارًا في الساعة بالإضافة إلى الإكراميات، أو 15 دولارًا في الساعة مع ما يقدر بـ 3 إلى 5 دولارات في الساعة في شكل نصائح. إذا كان الأجر يعتمد على الخبرة، فقل ذلك أيضًا، ولكن مع الاستمرار في تقديم نطاق عام حتى يعرف الناس ما يمكن توقعه.
عندما تنشر وظيفة بدون تفاصيل الدفع، قد تحصل قائمتك أيضًا على رؤية أقل على منصات مثل Indeed. يقوم العديد من الباحثين عن عمل بتصفية النتائج حسب الأجر، لذلك إذا كانت قائمتك لا تتضمنها، فقد لا تظهر في بحثهم على الإطلاق.
لا تحتاج إلى تقديم أعلى أجر في منطقتك، ولكن تأكد من أن ما تقدمه تنافسي. إذا لم تتمكن من رفع الأجر الأساسي، فقم بتسليط الضوء على المزايا الأخرى التي تضيف قيمة - مثل الجدولة المرنة أو الوجبات المجانية أو فرص التقدم.
باختصار، لا تترك لغزًا. يساعد تضمين نطاق أجور واضح وصادق على جذب المزيد من المتقدمين المؤهلين، ويوفر الوقت أثناء عملية المقابلة، ويمكن أن يؤدي إلى تعيينات أفضل وأطول أمدًا.
جدول العمل وتفاصيل المناوبة
أحد الأسباب الأكثر شيوعًا التي تجعل الباحثين عن عمل يتخطون القائمة - أو يتركون الوظيفة بعد وقت قصير من البدء - هو الجدولة غير الواضحة. لهذا السبب يعد تضمين معلومات محددة حول جدول العمل أمرًا ضروريًا عند نشر وظيفة مطعمك على موقع إنديد. يريد الأشخاص معرفة نوع الالتزام الذي يشتركون فيه قبل التقديم.
كن مفصلاً قدر الإمكان. ابدأ بتحديد ما إذا كانت الوظيفة بدوام كامل أو بدوام جزئي. ثم اذكر الساعات والأيام العامة التي من المتوقع أن تعمل فيها. على سبيل المثال- تبدأ نوبات العمل المتاحة بين الساعة 4 مساءً و 11 مساءً، من الخميس إلى الأحد، أو نوبات الإعداد الصباحية في الساعة 6 صباحًا. إذا كان الجدول يتضمن عطلات نهاية الأسبوع أو الليالي أو نوبات العمل المنفصلة، فاتصل بذلك بوضوح حتى لا تكون هناك مفاجآت لاحقًا.
إذا كانت هناك أي مرونة، فاذكر ذلك أيضًا. يبحث بعض العمال عن روتين محدد، بينما يفضل البعض الآخر الجداول الدورية أو المرنة. وفي كلتا الحالتين، سيقدرون لك كونك صريحًا بشأن شكل جدول العمل.
إن الوضوح بشأن توقعات التحول يساعدك أيضًا في الحصول على المتقدمين الذين من المرجح أن يحضروا ويظلوا. فهو يقلل من التنقل ذهابًا وإيابًا أثناء المقابلات ويوفر لك الوقت أثناء عملية الإعداد.
أيضًا، إذا كنت تستخدم تطبيق الجدولة أو تنشر الجدول الأسبوعي مسبقًا، فمن الجدير بالذكر. يُظهر أنك منظم وأن الموظفين سيكون لديهم الوقت للتخطيط لحياتهم حول العمل.
خلاصة القول - يساعدك الوصف الواضح لجدول العمل على جذب الأشخاص المستعدين والراغبين في الظهور عندما تكون في أمس الحاجة إليهم.
المسؤوليات
عند كتابة منشور وظيفة في مطعم على موقع إنديد، من المهم أن تسرد بوضوح ما تتضمنه الوظيفة يومًا بعد يوم. يرغب مقدمو الطلبات في معرفة ما سيفعلونه بالضبط إذا تم تعيينهم. يمكن أن تكون قائمة الواجبات الغامضة أو الطويلة جدًا مربكة أو مربكة، وقد تثبط عزيمة شخص يمكن أن يكون مناسبًا جدًا.
حافظ على قائمة المسؤوليات الخاصة بك مركزة وسهلة القراءة. استهدف خمس إلى سبع نقاط تسلط الضوء على المهام الأساسية. على سبيل المثال، إذا كنت تستأجر طباخًا، فقد تتضمن قائمتك إعداد المكونات، واتباع الوصفات، والحفاظ على محطة نظيفة، والعمل مع فريق المطبخ أثناء الخدمة. إذا كنت تستأجر خادمًا، فقم بتضمين تلقي الطلبات وإدارة الطعام ومعالجة المدفوعات وضمان رضا الضيوف.
تجنب استخدام المصطلحات الفنية أو محاولة تضمين كل مهمة ممكنة. بدلاً من ذلك، قم بتسليط الضوء على أهم الواجبات وإعطاء فكرة عما يبدو عليه التحول النموذجي. الهدف هو رسم صورة واضحة للوظيفة دون جعلها تبدو أكثر تعقيدًا مما هي عليه بالفعل.
كن صادقًا أيضًا بشأن المتطلبات المادية، مثل الوقوف على قدميك لساعات طويلة، أو رفع الإمدادات، أو العمل في بيئة سريعة الخطى. يساعد هذا في تصفية المتقدمين الذين يشعرون بالراحة مع هذه الشروط.
يساعدك كونك صريحًا بشأن المسؤوليات على جذب الأشخاص المستعدين للوظيفة، ويقلل من سوء الفهم، ويؤدي إلى تدريب أكثر سلاسة بمجرد تعيين شخص ما. توفر لك الوظيفة الواضحة الوقت وتساعدك في العثور على شخص مستعد حقًا للقيام بالعمل.
المؤهلات
يعد إدراج المؤهلات في إعلان وظيفتك في مطعم إنديد أمرًا مهمًا - ولكن من السهل المبالغة في ذلك. إذا كانت القائمة طويلة جدًا أو صارمة جدًا، فيمكنك تخويف المتقدمين الجيدين الذين ربما كانوا مناسبين جدًا بقليل من التدريب. لهذا السبب من الأفضل إبقاء قائمة مؤهلاتك عملية ومركزة على ما هو مطلوب حقًا لهذا الدور.
ابدأ بسؤال نفسك عن المهارات أو الخبرات التي يجب أن تمتلكها مقابل ما يمكن تدريسه أثناء العمل. على سبيل المثال، إذا كنت تستأجر غسالة صحون، فقد لا تكون الخبرة السابقة ضرورية. ولكن إذا كنت تستأجر نادلًا أو طباخًا رئيسيًا، فمن المنطقي أن تطلب خبرة تتراوح من عام إلى عامين. إذا كانت بطاقة معالج الطعام أو الشهادة مطلوبة قانونًا، فعليك تضمين ذلك بالتأكيد.
تجنب إدراج الكثير من التفضيلات أو المهارات الجيدة. بدلاً من ذلك، كن واضحًا ولطيفًا في صياغتك. على سبيل المثال- تعد تجربة المطعم السابقة ميزة إضافية، لكننا سعداء بتدريب الشخص المناسب، أو يجب أن نكون قادرين على العمل في عطلات نهاية الأسبوع ورفع ما يصل إلى 25 رطلاً.
حاول أيضًا أن تجعل قائمة الوظائف الخاصة بك شاملة. تجنب العبارات التي قد تثني الناس عن التقديم، مثل يجب أن تكون شابًا وحيويًا أو مثاليًا للخريجين الجدد. ركز على القدرات والتوافر بدلاً من الخصائص الشخصية.
يساعدك التفكير مليًا في قسم المؤهلات في الوصول إلى المزيد من المتقدمين، ويشجع مجموعة أكثر تنوعًا من الأشخاص على التقديم، ويمنحك فرصة أفضل للعثور على شخص يناسب فريقك - حتى لو لم يحددوا كل مربع حتى الآن.
الامتيازات والثقافة
في سوق العمل التنافسي، لا يكفي مجرد سرد الأساسيات - بل تحتاج أيضًا إلى توضيح سبب اختيار شخص ما لمطعمك بدلاً من العديد من الأشخاص الآخرين الذين يوظفون في إنديد. هذا هو المكان الذي تأتي فيه الامتيازات والثقافة. يريد الباحثون عن عمل أكثر من مجرد راتب. إنهم يبحثون عن مكان يشعرون فيه بالتقدير والاحترام وأنهم جزء من فريق.
ابدأ بمشاركة بعض الامتيازات البسيطة التي تقدمها. لا يلزم أن تكون هذه الأشياء براقة أو باهظة الثمن - بل إنها عملية وذات مغزى. تشمل الأمثلة جدولًا مرنًا أو وجبات مجانية للموظفين أو تدريبًا مدفوعًا أو فرصة النمو إلى منصب أعلى. حتى الفوائد الصغيرة يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا عندما يقرر شخص ما مكان التقديم.
بعد ذلك، أعطِ لمحة عن ثقافة مكان عملك. هذا مفيد بشكل خاص للمتقدمين الذين قد لا يعرفون مطعمك حتى الآن. هل فريقك داعم ومتعاون؟ هل تعترف بالعمل الشاق أو تحتفل بانتصارات الفريق؟ يُظهر ذكر أشياء مثل العمل الجماعي والتواصل والبيئة الإيجابية أنك تهتم بأكثر من مجرد ملء الدور.
إذا كنت مطعمًا مملوكًا محليًا أو شركة تديرها عائلة، فقم بتضمين ذلك. يفضل بعض الباحثين عن عمل الفرق الصغيرة المتماسكة على السلاسل الكبيرة. قم بتمييز أي شيء يجعل مكانك مميزًا للعمل فيه.
عندما يتصفح الأشخاص القوائم، يمكن أن تكون هذه التفاصيل الصغيرة هي ما يميز إعلان وظيفتك. من خلال إظهار أنك تقدم جدولًا مرنًا وبيئة ترحيبية، فإنك تجعل قائمتك أكثر جاذبية - ومن المرجح أن تجلب المتقدمين الذين يهتمون بأن يكونوا جزءًا من فريق جيد.
قائمة أفضل تؤدي إلى توظيف أفضل
عند كتابة قائمة الوظائف في مطعم إنديد، اجعل اللغة بسيطة ومباشرة - تمامًا مثل الطريقة التي تشرح بها الوظيفة لشخص ما شخصيًا. غالبًا ما يتصفح الباحثون عن عمل عشرات القوائم في جلسة واحدة، وإذا كانت مشاركتك تبدو رسمية جدًا أو طويلة جدًا أو مليئة بالمصطلحات المربكة، فقد يتخطونها.
ابدأ بتجنب الكلمات الطنانة للشركات أو العبارات الفنية التي لا تُستخدم في المحادثة اليومية. يمكن أن تبدو كلمات مثل التآزر أو أصحاب المصلحة أو البيئة الديناميكية سريعة الوتيرة باردة أو عامة. بدلاً من ذلك، استخدم لغة واضحة وودية. قل ما تعنيه بعبارات واضحة. على سبيل المثال، بدلاً من المسؤولية عن ضمان رضا الضيوف، يمكنك القول، تأكد من أن كل عميل يغادر سعيدًا.
اجعل جملك قصيرة. قسّم الفقرات الطويلة إلى أقسام أصغر أو استخدم النقاط النقطية للقوائم. هذا يجعل قائمتك أسهل في التصفح - خاصة على الأجهزة المحمولة، حيث يتقدم معظم الباحثين عن عمل.
كما أنه يساعد على الكتابة بتعاطف. تخيل أن الشخص الذي يقرأ مشاركتك متوترًا بشأن التقديم أو غير متأكد مما إذا كان مؤهلاً. استخدم لغة مشجعة مثل «لا خبرة»؟ سنقوم بتدريبك، أو البحث عن شخص يمكن الاعتماد عليه وجاهز للتعلم. يمكن للنبرة الترحيبية أن تقطع شوطًا طويلاً في جعل الشخص يشعر بالثقة الكافية للتقديم.
أخيرًا، تحقق جيدًا من مشاركتك بحثًا عن الإملاء والنحو. لا يجب أن تكون مثالية، لكن المنشور النظيف والمهني يظهر اهتمامك ويترك انطباعًا أوليًا جيدًا.
الكتابة بطريقة واضحة وودية وإنسانية تساعد قائمة الوظائف على الاتصال - وهذا الاتصال هو ما يحصل على التطبيقات.
يجب أن يقرأ المحتوى
توظيف المطاعم
قائمة مراجعة التوظيف النهائية للمطاعم للمالكين المشغولين
وظائف المطاعم
كيفية جذب أفضل المواهب لوظائف المطاعم الشائعة
وظائف في المطاعم
كيفية ملء الوظائف في المطاعم بشكل أسرع دون التضحية بالجودة
وظائف في المطاعم القريبة مني
قم بتحسين موقع الويب الخاص بك للظهور في عمليات بحث «الوظائف في المطاعم القريبة مني»
أسئلة متكررة
لماذا لا تحصل وظيفة Indeed Restaurants الخاصة بي على العديد من المتقدمين؟
قد تفتقد إلى التفاصيل الأساسية مثل الدفع أو معلومات المناوبة أو المسؤوليات الواضحة. تأكد من أن منشورك سهل القراءة ويتضمن كل ما يحتاج الباحثون عن عمل إلى معرفته.
ما المسمى الوظيفي الذي يجب أن أستخدمه في إعلان وظيفة المطعم الخاص بي؟
استخدم عناوين بسيطة يمكن البحث فيها مثل الخادم أو Line Cook أو غسالة الصحون. تجنب العناوين الإبداعية التي لن يبحث عنها الباحثون عن عمل.
ما مقدار التفاصيل التي يجب أن أقدمها حول جدول العمل؟
كن محددًا. اذكر أوقات المناوبة والأيام المطلوبة وما إذا كانت بدوام كامل أو بدوام جزئي. يساعد هذا في تصفية المتقدمين المناسبين.
ما الذي يجب أن أتجنبه في قائمة وظائف إنديد؟
تجنب اللغة الغامضة ومعلومات الدفع المفقودة والفقرات الطويلة جدًا وعناوين الوظائف غير الواضحة أو القابلة للبحث.
