أفضل 5 حلول لبرامج الموارد البشرية يجب مراعاتها لعملك

لماذا يعد برنامج الموارد البشرية الأعلى مهمًا؟

إن إدارة شركة أو شركة ليست مهمة سهلة. هناك العديد من العوامل التي تلعب دورها. من إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة إلى إدارة رأس المال البشري، كل شيء يحتاج إلى النظر فيه. من أجل الحفاظ على قدرتها التنافسية وعلى قدم المساواة مع المنافسين، تتطلب الشركات التكنولوجيا المناسبة للحفاظ على سير عملياتها بسلاسة. لقد أصبح من الضروري تقريبًا الحصول على دعم برمجي لدفع الشركة نحو النجاح وتبسيط العمليات قدر الإمكان، بغض النظر عن حجم الشركة.

بعض من أفضل برامج إدارة الموارد البشرية يخفف العبء عن مديري الموارد البشرية، مع توفير بيانات دقيقة فيما يتعلق بسلوك الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، في عالم يحركه التكنولوجيا، تحتاج الشركات، وخاصة الشركات الصغيرة، إلى جلب حلول تقنية جديدة ومتقدمة لتوفير الوقت والحصول على قوة عاملة فعالة. ليس من المستغرب إذن أن تتحول الكثير من الشركات إلى حلول Hr Software.


من المنطقي أن دمج حلول برامج الموارد البشرية في الأعمال التجارية يعني أنه يمكنك الوصول إلى الكثير من الأدوات التي ستساعد متخصصي الموارد البشرية على أداء مجموعة متنوعة من المهام بسرعة وكفاءة. إلى جانب بعض مسؤوليات الموارد البشرية الأساسية مثل إدارة القوى العاملة، وإدارة التثقيب، وإدارة الوقت والحضور، وإدارة التعلم، فإن أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية يعتني بالكثير من الأشياء الأخرى أيضًا وهو سهل الاستخدام.

تتضمن بعض المهام الأساسية التي يمكن للشركة الاعتماد عليها حلول برمجيات الموارد البشرية-

  • يعزز إدارة رأس المال البشري (HCM)
يقوم برنامج إدارة الموارد البشرية برقمنة العملية الكاملة لإدارة الأشخاص - من التوظيف والوصول إلى الموظفين المحتملين من خلال تحسين التواصل الاجتماعي قنوات إعلامية لتتبع المتقدمين ومن ثم الإعداد. بالإضافة إلى ذلك، يساعد أفضل برنامج للموارد البشرية على الفحص وتحديد المواعيد ومقابلات المتابعة. لتلخيص ذلك، يعتني برنامج إدارة الموارد البشرية بالعملية الكاملة لإدارة رأس المال البشري - من توظيف الأشخاص المناسبين، وإدارة القوى العاملة بفعالية وتحسين الإنتاجية. مع نهج مبسط، تصبح إدارة المواهب سهلة مع برامج الموارد البشرية.

  • يمنح الموظفين مزيدًا من التحكم
قد تتمكن من توظيف أفضل المواهب, لكن تقليل معدل الدوران أمر صعب. إن منح الموظفين مزيدًا من التحكم يجعل الاحتفاظ بهم أسهل - وهو أمر يعتني به برنامج الموارد البشرية بشكل فعال، مما يفيد الإدارة بشكل كبير. يمكن زيادة مشاركة الموظفين من خلال منحهم إمكانية الوصول إلى تقارير إدارة الأداء الخاصة بهم، وتسهيل عملية تتبع الوقت بالنسبة لهم، والسماح لهم بالوصول إلى المعلومات المتعلقة بحياتهم المهنية. إنه يمنح الموظفين مزيدًا من التحكم ويؤسس نظامًا شفافًا يعمل بشكل أفضل ويؤدي إلى النمو.

  • إدارة كشوف
المرتبات تعد إدارة كشوف المرتبات نقطة حساسة في معظم الشركات الصغيرة. يصبح أكثر أهمية لأنه يمكن أن يأخذ الأفضل من الأصول القيمة في إعداد الأعمال الصغيرة المحدود بالفعل. يأتي أفضل برنامج للموارد البشرية مزودًا بميزات إدارة كشوف المرتبات مع ميزات رئيسية مثل تسجيل الوقت في الجدول الزمني،
وحساب الضرائب والخصومات الأخرى، وحساب المكافآت، من بين أشياء أخرى.

ما هي أفضل 5 حلول لبرامج الموارد البشرية؟

تتيح حلول برامج الموارد البشرية لمتخصصي الموارد البشرية إكمال وظائفهم بسرعة وفعالية. ترى العديد من الشركات أيضًا قيمة في استخدام حلول برامج الموارد البشرية لأنها تساعد في توفير المال. تسرد هذه المقالة بعضًا من أفضل حلول برامج الموارد البشرية المتاحة لمساعدتك في اتخاذ قرار مستنير. على سبيل المثال، تتبع بيانات الموظفين ليس بالأمر السهل مع الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا.

يمكن أن يكون أفضل حل برمجي للموارد البشرية (HR) موردًا رئيسيًا في تقليل الوقت المستغرق في المهام اليدوية وتبسيط العديد من العمليات الأخرى. يمكن الوصول إلى معظم برامج الموارد البشرية هذه أيضًا على تطبيق الهاتف المحمول، مما يجعلها سهلة الاستخدام. ولكن، ما هو الحل المناسب لمؤسستك؟ في هذه المدونة، سنناقش 5 أفضل حلول برامج الموارد البشرية التي تحتاج إلى معرفتها.

الموارد البشرية هي عملية صعبة ومعقدة.

أفضل شيء يمكنك القيام به هو العثور على برنامج الموارد البشرية المناسب لشركتك.

الخيار

مع Gusto، تحصل على جميع مزايا حل الرواتب والمزايا. بغض النظر عن حجم أو مرحلة عملك، فإن منصة الموارد البشرية الكل في واحد من Gusto تضع الأدوات التي يحتاجها عملك لتوظيف ودفع وإدارة فريقك في متناول يدك. يعد دمج برنامج الإدارة هذا مع الأنظمة الأخرى أمرًا سهلاً وخاليًا من المتاعب. تتضمن بعض ميزاته الرئيسية- كشوف رواتب كاملة الخدمة، ومزايا الموظفين، والوقت والحضور، وبرامج التوظيف والإعداد، وإدارة المواهب، والرؤى وإعداد التقارير.

لست مضطرًا لقضاء بعض الوقت في معرفة كيفية جعل موظفيك يستخدمونه، حيث يقوم برنامج Gusto بأتمتة مهام كشوف المرتبات والموارد البشرية ويتيح لك التركيز على المهام المهمة الأخرى. يعد بجعل علاقة الموظف أفضل.

لدى Gusto HR Software أربع خطط شاملة منفصلة على النحو التالي- الأساسية، والمنافسة، والكونسيرج، واختيار. Core هو الأقل تكلفة بسعر 39 دولارًا شهريًا، بالإضافة إلى 6 دولارات شهريًا للشخص الواحد. إنه مخصص للشركات الصغيرة ذات الرواتب والأجور وجداول الدفع البسيطة. Select له سعر متنوع وهو مخصص للشركات المتنامية التي تضم 25 موظفًا على الأقل يحتاجون إلى أدوات متميزة ودعم مخصص يجعله سهل الاستخدام. يمكنك زيارة موقع Gusto للعثور على الخطة المناسبة لعملك.

تشمل السمات الرئيسية لخطتها الأقل تكلفة للشركات الصغيرة-

  • كشوف رواتب كاملة
  • الخدمة
  • إدارة الوقت والحضور
  • ملفات تعريف الموظفين والخدمة الذاتية

  • إدارة التأمين الصحي بوساطة Gusto

  • الفوائد الصحية والمالية للموظفين
  • تكاملات للمحاسبة وتتبع الوقت والمزيد من

  • الدعم الودي

  • إدارة الموظفين
  • الخيار

    تعتبر Namely نفسها واحدة من أفضل منصات الموارد البشرية للشركات الصغيرة والشركات متوسطة الحجم التي تتراوح من 25 موظفًا إلى ما يصل إلى ألف موظف. يتم استخدامه عبر الصناعات والمناطق. إنه برنامج سهل الاستخدام قائم على السحابة ومبني على مجموعة تقنية حديثة. يمكن توصيله بأي نظام تستخدمه الشركة بالفعل. ونتيجة لذلك، يحتوي Namely على إصدار واحد فقط يتم تحسينه وترقيته في كثير من الأحيان مع مرور الوقت.

    وفقًا لموقعها على الويب، يقول خمسة وسبعون بالمائة من عملاء برامج الموارد البشرية إن Namely قد زادت من مشاركة الموظفين، ويقول اثنان وسبعون بالمائة إنها جعلت موظفيها أكثر إنتاجية. في حين أنه يضمن إمكانية توفير ما يقرب من 11 ساعة في الأسبوع باستخدام برنامج إدارة الموارد البشرية هذا. هذا البرنامج الأفضل للموارد البشرية كاملة الخدمات, يوفر على المنظمة الساعات المستخدمة في كشوف المرتبات, فوائد, الوقت والحضور, إلخ بما في ذلك الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل الفيدرالية وقوانين الولايات المتغيرة.

    تشمل الميزات الرئيسية لـ

    • Namely- نظام تسجيل سهل الاستخدام مع الإعداد والخدمة الذاتية والتوقيع الإلكتروني والمزيد.

    • إدارة الفوائد

    • إدارة أحداث الحياة, وفتح التسجيل في منصة بديهية وموحدة.

    • الامتثال لمنشئ الكتيبات لدينا، والتدريب بتكليف من الدولة، والمستشارين الخبراء، وأكثر من ذلك.

    • إدارة المواهب التي تساعد في جذب الموظفين بدوام كامل والاحتفاظ بهم من خلال التوظيف وإدارة الأداء والأهداف والتقدير لكل موظف.

    • الرواتب والوقت- تتبع ساعات العمل ومعالجة كشوف المرتبات بسهولة وكفاءة مع حل كشوف المرتبات المتكامل.

    • تعمل تحليلات الموارد البشرية على تحويل البيانات إلى نتائج أعمال باستخدام أدوات تحليلات الموارد البشرية القوية.

    الخيار

    تحتاج الشركات اليوم إلى قوة عاملة متنقلة ومرنة للغاية. للحفاظ على سعادة الموظفين وإنتاجيتهم، يحتاجون إلى مكان عمل يساعد على تحقيق التوازن بين العمل والحياة. BambooHR هو برنامج موارد بشرية الكل في واحد مصمم للشركات الصغيرة والمؤسسات متوسطة الحجم والأشخاص الذين يعملون معهم. يجعل برنامج Bamboo HR من السهل جمع بيانات الأشخاص وصيانتها وتحليلها، وتحسين طريقة توظيف المواهب، وإعداد موظفين جدد، وإدارة التعويضات، وتطوير ثقافة شركة قوية.

    تم تصميم البرنامج لدعم استراتيجية إدارة الأفراد من خلال تبسيط وأتمتة تأهيل الموظفين، والوقت والحضور، وإدارة الغياب، وإدارة الموارد، وإدارة الرواتب والمزايا. يمكن إدارة سجلات الموظفين بكفاءة من خلال دمجها مع مزود كشوف المرتبات وقسم الموارد البشرية وبرنامج كشوف المرتبات التابع لجهات خارجية. ينصب تركيز برنامج الموارد البشرية سهل الاستخدام هذا للشركات الصغيرة على كونه سهل الاستخدام وخيارات التخصيص والتكامل ودعم العملاء.

    يمثل توظيف أفضل المواهب وإدارتها والاحتفاظ بها تحديًا لأي شركة.

    أهم شيء لأي عمل هو أن يكون لديك أفضل الأشخاص الذين يعملون لديهم.

    الخيار

    جيل الألفية العاملين لحسابهم الخاص, أو يجب أن نقول جيلًا يرتدي بفخر علامة كونه جزءًا من اقتصاد الوظائف المؤقتة, جزء مهم من القوى العاملة في الأوقات الحالية. لكن الكثيرين يبحثون عن طرق لتقليل ساعات عملهم دون التخلي عن وظائفهم من 9 إلى 5. يأتي Zenefits سهل الاستخدام هناك. يسمح برنامج إدارة الموارد البشرية هذا للموظفين بالعمل بقدر ما يريدون من المنزل. إنه مفيد حقًا للأشخاص الذين يرغبون في تقليل ساعات عملهم.


    تمتلك Zenefits جميع أدوات الموارد البشرية التي تجعل إدارة الأشخاص أمرًا سهلاً، بدءًا من الإعداد المبسط وتتبع PTO السهل إلى المخططات التنظيمية ومراجعات الأداء وغير ذلك الكثير. تعمل Zenefits على تبسيط عملية التنسيق، وتوفير فوائد كبيرة للموظفين من خطط الرعاية الصحية الشاملة إلى الامتيازات مثل مزايا الركاب.

    تعني منصة الموارد البشرية الرقمية بالكامل أيضًا تقليل الأخطاء الشائعة مع أخطاء الإدخال اليدوي والأعمال الورقية التي يمكن أن يكون لها تأثير مهم على عملك, مثل الدفع الزائد للموظف أو تقديم نماذج ضريبية بمعلومات الموظفين الخاطئة.

    الخيار

    Freshteam من Freshworks هو برنامج ذكي للموارد البشرية يساعدك على التعامل مع التوظيف, الإعداد, إجازة ومعلومات الموظف. يعمل نظام تتبع مقدم الطلب على أتمتة الإجراءات المتكررة ويقلل من عبء عمل المجند بنسبة تصل إلى خمسة وسبعين بالمائة. من خلال ميزة الإعداد الافتراضية الخاصة به، يمكنك تصعيد عملية الإعداد وتقليل استفسارات التوظيف الجديدة.

    يتيح لك حل برنامج الموارد البشرية تخزين جميع بيانات وملفات الموظفين بشكل آمن، ويتيح لك تتبع وقت الإجازة والغياب والإبلاغ عنها. لدى Freshteam حل برنامج الموارد البشرية المجاني لأول 21 يومًا للشركات الصغيرة التي تتيح لك الدفع أثناء نموك.

    أنت تعلم أنك بحاجة إلى برنامج للحفاظ على سير الأمور بسلاسة، ولكن أيهما يجب أن تختار؟

    هناك العديد من الخيارات هناك. أيهما أفضل لعملك؟

    يجب أن يقرأ المحتوى

    People also ask

    BambooHR هي شركة برمجيات موارد بشرية تقدم برنامج إدارة رأس المال البشري القائم على السحابة والذي يساعد الشركات على إدارة احتياجات الموارد البشرية الخاصة بهم من التوظيف إلى التقاعد.
    BambooHR هو نظام موارد بشرية قائم على السحابة يعمل على أتمتة وتبسيط عملية الموارد البشرية (HR). إنها منصة قائمة على الويب تقدم خدمات الموارد البشرية الآلية للخدمة الذاتية للشركات. ما هي فوائد استخدام BambooHR؟
    1) تسجيل الدخول إلى لوحة معلومات BambooHR 2) النقر على أيقونة الموظفين 3) النقر على «مزامنة الموظفين» 4) النقر على اسم الشركة 5) النقر على «تسجيل الدخول إلى سطح مكتب الموظف» 6) أدخل عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور وانقر على «Enter» 7) تسجيل الدخول إلى سطح مكتب الموظف 8) النقر على اسم الموظف 9) النقر على «عرض» 10) النقر على «لوحة التحكم»
    جدولة عرض توضيحي