قائمة برامج الموارد البشرية- الأفضل والأسوأ

مقدمة إلى برامج الموارد البشرية

برنامج الموارد البشرية هو حل مصمم لمساعدة الشركات الصغيرة على تتبع القوى العاملة لديها بشكل أكثر كفاءة. يحتوي برنامج الموارد البشرية على مجموعة واسعة من الميزات التي تعمل على تحسين ذكاء الأعمال فيما يتعلق بالموظفين الإدارة والتوظيف والاحتفاظ وتقييم الأداء ووقت الموظف وحضوره وكشوف المرتبات والجدولة.

يمكن استخدام برامج الموارد البشرية من قبل جميع أنواع الشركات مثل الشركات الصغيرة أو الشركات الكبيرة أو حتى المنظمات الحكومية.

ما الذي تبحث عنه في قائمة برامج الموارد البشرية

تعد برامج الموارد البشرية صناعة تنافسية تجعل من الصعب العثور على البرنامج المناسب الذي يناسب احتياجاتك وميزانيتك. لذا، ما الذي يجب أن تنظر إليه عند تحديد برنامج الموارد البشرية المناسب لعملك؟

الميزات التي يوفرها كل نظام برمجي، إلى جانب التكلفة وسهولة الاستخدام وثقافة الشركة الملائمة هي بعض العناصر التي يجب التفكير فيها عند البحث عن برنامج الموارد البشرية المثالي.

تعد برامج الإدارة حلاً متناميًا يمكن أن يشمل كل شيء بدءًا من معلومات الموظف وحتى السياسات والإجراءات. من المهم معرفة ما الذي تبحث عنه في برامج الموارد البشرية من أجل العثور على أفضل ما يناسب شركتك.

فيما يلي بعض العوامل التي يجب مراعاتها قبل شراء حزمة برامج الموارد البشرية-

فوائد استخدام برامج الموارد البشرية

يعتمد الطلب المرتفع على برامج الموارد البشرية في السوق على دقتها. يمكن أن يساعد تطبيق برامج الموارد البشرية في شركتك على تبسيط العمليات التي قد تستغرق ساعات طويلة مخصصة.

بدأت العديد من الشركات ترى فوائد استخدام برامج الموارد البشرية بما في ذلك زيادة الإنتاجية والكفاءة، وانخفاض معدل دوران الموظفين، وتعزيز التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

يمكن أن تكون هناك بعض التحديات المالية بسبب تكلفة برامج الموارد البشرية. لكن الفوائد عادة ما تفوق التحديات. علاوة على ذلك، باستخدام حزمة برامج الموارد البشرية، سترى نتائج محددة خلال الأشهر الثلاثة الأولى.

أفضل 5 برامج للموارد البشرية للأعمال

كل شركة ليست معاكسة للمشاكل المتعلقة بالموارد البشرية. تستغرق مهام مثل إدارة موظفي المنظمة وقتًا طويلاً ويمكن أن تكون معقدة. نظرًا لأن هذا أحد أهم أجزاء أي عمل، ففكر في تنفيذ البرامج لتسهيل إدارة هذه المهام. تحولت العديد من الشركات إلى برامج الموارد البشرية للقيام بذلك.

تم تصميم أدوات البرامج هذه لفهم سير العمل والعمليات داخل الشركة. يتم استخدامها لزيادة الكفاءة وتحسين تدفق العمل وإدارة الموظفين.

أسفل 5 أسوأ برامج الموارد البشرية للأعمال

يظهر برنامج الموارد البشرية الآن في معظم المكاتب. ولكن ليست كل برامج الموارد البشرية هي الأفضل لكل شركة. يبذل الكثير من الوقت والجهد لإنشاء برنامج موارد بشرية أفضل وأكثر كفاءة لشركتك، ولكن نصف الوقت فقط مهم.

عندما تنظر إلى الأسفل 5 قائمة بأسوأ برامج الموارد البشرية للأعمال, إليك ما ستراه-

• وظائف منخفضة
• تكامل ضعيف مع الأنظمة الأخرى
• لا مرونة
• عدم توافق الأجهزة المحمولة
• عدم القدرة على التكيف مع التغييرات في الأعمال التجارية

نظرة عامة على برامج الموارد البشرية

مع وجود العديد من خيارات برامج الموارد البشرية في السوق، قد يكون من المربك تضييق نطاق ما تريده بالضبط للشركة. يجب أن تتضمن بعض أفضل خيارات برامج الموارد البشرية القطاعات التالية-

• تقرير الشركة
• إدارة أداء
• الخدمة الذاتية للموظف
• تتبع الوقت والحضور
إدارة
• الوقت والإجازات إدارة
• سير العمل
• استشارات الرواتب والمزايا
• استشارات التدريب والتأهيل اكتساب المواهب واستشارات
• الاحتفاظ بها

الخلاصة إلى قائمة برامج الموارد البشرية

يمكن أن يكون استخدام برامج الموارد البشرية مفيدًا لاحتياجات العمل. إن اختيار برنامج الموارد البشرية الأفضل سوف يعود إلى الشركة والميزانية المعنية. قد يكون من الصعب تضييق نطاق برامج الموارد البشرية الأفضل لشركتك، لذلك نأمل أن تساعد هذه المقالة.